Найти в Дзене
Про жизнь

Региональные чиновники повышают себе зарплату, используя сэкономленные бюджетные средства

Ежемесячно – 24 должностных оклада: как региональные чиновники поощряют себя

Огромный резонанс вызвали высказывания свердловской чиновницы Ольги Глацких на встрече с молодежью Кировграда. Она заявила: «Государство вам ничего не должно», высказав вслух заветные установки сегодняшнего чиновничества. Действительно, государственные деньги надо «экономить» и выплачивать себе в виде зарплаты – вот правда о стратегии нынешних региональных властей.

Они постоянно повышают зарплату себе - за счет «сэкономленных» бюджетных средств. Например, действующим Постановлением от 18 декабря 2014 года N 2407 Законодательного собрания Челябинской области (с изменениями на 28.09.2017 г.) предписывается:

«…8. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности, учитываются средства, направляемые для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения и дополнительных выплат в расчете на год, в следующих размерах:

1) ежемесячное денежное поощрение - 24 должностных оклада;

2) ежеквартальное денежное поощрение - четыре должностных оклада;

3) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - тринадцать денежных вознаграждений…» и т.п. – почитайте полный текст Постановления, изобретательность автора Постановления поразит вас своей изощренностью.

На фото: глава Заксобрания области Владимир Мякуш и губернатор Борис Дубровский
На фото: глава Заксобрания области Владимир Мякуш и губернатор Борис Дубровский

Причем, если сравнить действующую редакцию Постановления с предыдущими редакциями, названные цифры растут в арифметической прогрессии: поскольку власти изыскивают все новые способы «экономии», и из «сэкономленного» платить себе можно все больше.

Распространяйте и подписывайте петицию за отмену законов, породивших "экономию" в чиновничий карман!

Информация предоставлена читателями

Книга "Мы всё ещё русские" здесь

Другие статьи, рассказы, эссе "Про жизнь" читайте здесь

Книги здесь или здесь