Что делать, если в компании произошел несчастный случай?
Если работник получил травму на рабочем месте, нужно оперативно предпринять несколько мер:
1. Оказать пострадавшему первую медицинскую помощь и при необходимости доставить его в медицинскую организацию.
2. Устранить возможность травмирования других лиц (принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации ).
3. Для расследования несчастного случая по возможности сохранить обстановку, на рабочем месте, какой она была на момент происшествия, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку).
4. В течение суток сообщить о групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом:
- территориальному отделу Роструда;
- прокуратуре по месту происшествия несчастного случая;
- органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) органу местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя;
- территориальному отделу ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
- территориальное объединение организаций профсоюзов.
5. Создать комиссию в составе не менее 3 человек и приступить к расследованию несчастного случая.
В состав комиссии включаются специалист по охране труда, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Состав комиссии утверждается приказом работодателя.
Обратите внимание: каждый пострадавший, а также его законный представитель или доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
6. Строго соблюдать сроки расследования несчастного случая:
- если пострадавший получил легкие повреждения здоровья, - срок расследования составляет 3 дня;
- при тяжелых повреждениях или в случае смертельного исхода срок увеличивается до 15 дней;
- несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в течение 1 месяца.
7. Обеспечить надлежащее документальное оформление. По каждому несчастному случаю оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме который утверждается работодателем и заверяется печатью. Каждый оформленный несчастный случай регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев.