Потеря работы является стрессовой ситуацией для любого человека, особенно если есть обязательство по выплате кредита. Существует способ смягчить последствия: заранее оформить договор страхования от увольнения.
Банки предлагают заключить подобный договор с партнерской страховой компанией. Чаще всего данную услугу рекомендуют клиентам, имеющим ипотечный кредит. Некоторые банки предлагают программу страхования от увольнения держателям других видов кредитов и владельцам кредитных карт.
Условия
Страховым случаем является потеря работы по причинам:
• увольнение при ликвидации предприятия;
• сокращение;
• смена собственника предприятия;
• разрыв трудового договора по независимым от желания работника и работодателя причинам (армейский призыв, возвращение работника, занимавшего эту должность ранее, нетрудоспособность работника);
• увольнение по соглашению сторон по инициативе работодателя (не во всех банках);
• отказ от работы вследствие переезда предприятия в другое место по инициативе работодателя.
При наступлении страхового случая бывает два варианта выплат: одноразовая и ежемесячная, которая компенсирует очередной платеж по кредиту. У разных банков условия могут отличаться.
Купить страховой полис могут не все. Фрилансерам, работникам по совместительству или предпринимателям могут отказать в приобретении полиса.
Для заключения договора понадобятся следующие документы:
1. Заявление
2. Гражданский паспорт.
3. Ксерокопия трудовой книжки.
4. Кредитный договор.
5. Справка 2-НДФЛ.
Точный список могут дать страховая компания или банк.
Подводные камни
Нюансы, на которые стоит обратить особое внимание:
1. В некоторых банках страховым случаем является увольнение по соглашению сторон. Этот пункт сопровождается формулировкой «если инициатором выступил работодатель».Заранее выясните, как именно должны быть оформлены документы на увольнение, чтобы потом не возникло проблем с выплатой.
2. Чтобы обезопасить себя, страховая компания указывает в договоре, что действие программы начнется через два месяца после внесения первого платежа. Это обусловлено тем, что работодатель обязан известить работника о последующем увольнении за два месяца.
3. Страховые выплаты поступают только за те дни, пока застрахованный имеет статус безработного. Если человек быстро найдет работу, то сумма страховой выплаты будет очень маленькой.
4. Многие клиенты отказываются от заключения договора по причине большого размера ежемесячных взносов. Но страховка не является единственным способом обезопасить себя на случай увольнения. Человек может самостоятельно откладывать деньги на «черный день».За несколько месяцев или лет можно накопить достаточную сумму. Поэтому предварительно стоит проанализировать все варианты.
Когда человека увольняют вопреки его желанию, то появляется множество проблем и забот. В том числе невозможность внесения очередного платежа, которая грозит пенями и плохой кредитной историей. Договор страхования от потери работы - один из способов обезопасить себя хотя бы в части обязательств перед банком.