В ближайшие три года власти подготовят план мероприятий, направленных на оказание помощи в трудоустройстве женщинам, у которых есть дети в возрасте от 1,5 до 3 лет. Также введут меры по стимулированию работодателей принимать молодых мам на работу.
В Совете Федерации отмечают, что родив ребенка, женщина лишена возможности трудиться полный рабочий день. Ей необходимо много времени проводить с малышом. Рождению зачастую сопутствует снижение доходов. На фоне растущих расходов на ребенка это приводит к снижению благосостояния семей.
Положение усугубляется, когда ребенок достигает 1,5-летнего возраста и мама перестает получать пособие по уходу за ребенком. Если женщина решает остаться в декретном отпуске следующие 1,5 года, ее единственным доходом является компенсация от работодателя, размер которой составляет 50 рублей в месяц.
Одним из вариантов решения проблемы чиновники видят принятие мер, направленных на трудоустройство молодых мам. Для этого в разных российских регионах реализуют пилотные проекты в виде программ переквалификации или повышения уровня подготовки для женщин, недавно родивших ребенка.
Также власти планируют вести работу с работодателями. Им предоставят ряд налоговых преференций, которые сделают выгодным трудоустройство молодых мам.
Кроме того, рассматривают возможность продления выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет.