Казалось бы, в современном мире нет места дискриминации по половому признаку или возрасту принимаемого на работу сотрудника. Мы уже привыкли к меняющейся моде на яркоокрашенные волосы, нестандартный стиль одежды, в большинстве европейских стран свыклись даже с однополыми браками. Однако в ряде стран дискриминация продолжается, и не во всех государствах идет борьба с ней.
Термин LGBT зарождается в английском языке. Аббревиатура расшифровывается как L (lesbian) - лесбиянка, G (Gay) - гей, B (Bisexual) - бисексуал, T (transgender) – трансгендер.
Население Канады, Бразилии, Боливии, Чили, Перу, Гренландии, Швеции, Финляндии, Великобритании, Португалии, Франции, Германии, Казахстана, Монголии, Индии, Австралии, Таиланда может рассчитывать на защиту государства от дискриминации по половому признаку.
Жители Венесуэлы, Колумбии, Эквадора, Испании, Ирландии, Италии, Греции, Анголы, Мозамбика могут устроиться на работу, не боясь рассказать о своей сексуальной ориентации.
Несмотря на то, что на дворе 21 век, многие страны не защищают граждан от дискриминации (страны Африки, Китай, Пакистан, Иран и т.д.).
Вопрос с США стоит двояко. Некоторые источники все же утверждают, что в большинстве штатов граждане под защитой и только южные или западные земли страдают от дискриминации. К тому же на федеральном уровне работодатели со штатом более, чем 15 единиц обязаны принимать работников на одних условиях.
Взглянув на карту, мы видим, что во многих странах ведется активная борьба против дискриминации по сексуальной ориентации и половой принадлежности. Несмотря на это, в некоторых государствах отношение к не «таким, как все» неутешительное.
Для нас важен каждый ваш лайк. Если считаете, что мы делаем "правильный" контент, то смело ставьте палец вверх., а если ну очень понравилось - делитесь с друзьями в соцсетях.
Мы рады что вы подписаны на наш канал и ждем вас в группе Вконтакте. Там еще больше интересных и познавательных карт!