Добрый день многоуважаемые читатели данного блога, сегодня я хотел бы поделиться с вами историей которую рассказал мне мой друг.
Он работает в компании Магнит, уже порядка 3 лет и буквально на днях к ним перевили нового директора.
За все время работы я поведал многое в этом магазине. Были разные директора, и все как один могли нарушать трудовой договор.
Так к примеру в договоре который я заключил прописано черным по белому, обед 1 час, и когда я уходил больше чем на 20 минут на обед прилетал директор и требовал, чтобы я тут же закончил прием пищи и отправился в зал работать.
Я очень долго отстаивал свои права и в конце концов, я все таки обедал по 45 минут. А ни час но все же не 20 минут.
И вот на днях моего старого директора уволили и нам перевили на время нового с другого магазина.
Её зовут Нина. Я слышал про неё, что она все своих работников прогибала под себя и те кто осмеливался её перечить быстро увольнялись.
И тут я прихожу на работу и товаровед мне показывает новый график, в котором у меня стоит пятидневная рабочая неделя.
Мне такой график не удобен, да и к тому же за 18 тысяч работать 5/2 я не собираюсь.
И в этот момент как раз и зашла в магазин эта Нина.
Она мне с порога заявила, что не смотря на моё недовольство график будет таким и ничего с этим поделать нельзя, а если мне что-то не нравится я могу идти за ворота.
-По трудовому договору вы не имеете права вносить изменения в график моей работы, без моего согласия!
-Я здесь закон и буду делать, так как считаю нужным.
-Посмотрим.
Я знаю, что такие изменения она не может сама принять и поэтому их должен подписать Дф.
Дф-это директор филиала ,а он никогда не подпишет эту фигню,которую придумала она.
На мой вопрос, кто будет рассматривать данный график, она мне ответила те кому это надо.
Я так понял, что этим будет заниматься супервайзер, хотя он к моему трудовому договору не имеет никакого отношения.
Я еще раз ей спокойным тоном задал вопрос.
И так и не получил ответа на него.
Я сказал ей, что мне глубоко плевать на её прихоти и я буду работать 5/2,только в том случае если этот график подпишет лично дф и пришлет мне новый трудовой договор.
Вы бы видели её лицо, она не знала что мне сказать.
Так как она привыкла, что все её бояться и слушаются, она никак не ожидала встретить отпор на свою наглость.
Я пока сижу и жду когда мне пришлют новый график с подписью дф. А она мне перед уходом сказала,что пока мы можем работать 2/2.
Для тех кто попал в такую же ситуацию и не знает как себя вести.
Мой совет вам позвоните в офис и попросите вам переслать копию полного договора который вы подписали,они обязаны это сделать.
Но обычно когда вы только позвонили в офис с такой проблемой,то они моментально реагируют и проблема с директором решается сама по себе.
Так как они очень сильно боятся что работник может подать заявление в трудовую инспекцию,так как это не законно.
Но если они вам все таки выслали договор и проблема с директором так и не решилась ,она предлагает вам написать заявление по собственному и супервайзер тоже настаивает на вашем увольнении.
Мой вам совет ничего не подписывайте,вежливо у них попросите номер дф и скажите,что хотели бы лично поговорить с ним,если откажутся то можете найти номер на офф сайте данной компании.
И сами лично позвонить,но обычно все проблемы и недопонимания заканчиваются на словах я хотел бы позвонить дф.
Они начинают суетится и переживать,так как они сами знают что это незаконно.Всем удачи,всегда отстаивайте свои права и знайте законы)