Чиновники напомнили, что завершить спецоценку рабочих мест необходимо до 31 декабря 2018 года. В настоящее время компании и ИП оценили условия труда только на 65 процентах рабочих мест (письмо Минтруда от 01.06.2018 № 15-4/10/В-4010). Если не завершить спецоценку остальных рабочих мест, то трудинспекторы оштрафуют компанию на сумму от 60 тыс. до 80 тыс. руб., а коммерсанта и должностное лицо — от 5 тыс. до 10 тыс. руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП).
Чем ближе к крайнему сроку спецоценки, тем услуги оценщиков станут дороже. Аккредитующие организации рассказали, что к декабрю из-за спроса на услуги цены вырастут на 10–15 процентов. Поэтому затягивать с оценкой не стоит.
Как провести спецоценку
Для начала выберите фирму, которая проведет спецоценку, и заключите договор. Список аккредитованных фирм вы найдете на сайте Минтруда akot.rosmintrud.ru в разделе «Реестры»/«Реестр организаций, проводящих спецоценку». Затем издайте приказ руководителя компании или ИП о создании комиссии и утвердите график работ по спецоценке (ст. 9 Закона № 426-ФЗ).
В комиссию включите представителей работодателя — руководителей подразделений, юристов, специалистов по кадрам, труду и зарплате, а также представителей оценивающей организации. По результатам спецоценки сторонняя организация направит вам отчет (ст. 15 Закона № 426-ФЗ).
Инструкцию спецоценки по шагам читайте в статье журнала "Вмененка"