Огромное количество ИТ-компаний в Швеции приняли решение сократить рабочий день до 6 часов. Генеральный директор студии - разработчика приложений Filimundus Линус Фельдт считает, что сотрудникам сложно оставаться продуктивными в течении 8 часов и оптимальнее было бы сократить рабочее время.
"Мне кажется, 8-часовой рабочий день - это не самое удачное решение. Чтобы оставаться продуктивными весь день, сотрудники вынуждены отвлекаться, делать небольшие перерывы и так далее. Есть и другой момент: каждый сотрудник хотел бы больше времени проводить с семьёй, друзьями. Мне было интересно, можем ли мы придумать решение для этих двух проблем", - рассказывает Фельдт.
Команда Filimundus в таком режиме почти год. По словам руководства, такие изменения не снизили общую эффективность сотрудников. При этом при переходе на такой режим команду попросили по возможности отказаться от использований социальных сетей на рабочем месте, а также избегать не нужных совещаний, которые отнимают большую часть времени. Руководство компании также сократило количество встреч с сотрудниками.
Друга Шведская ИТ-компания - Brath - впервые применила такую систему еще раньше, по данной методике компания работает уже чуть больше трёх лет. По словам генерального директора стартапа, таким образом удаётся удерживать и привлекать большое количество сотрудников: "Когда человек привыкает к чему то хорошему, ему уже не хочется это терять. У наших сотрудников есть шанс забрать детей со школы, провести больше времени с семьёй, приготовить себе вкусный ужин. Мы заботимся о своих сотрудниках", - говорит он.
Сервисные центры Toyota в городе Гетеборге перевели своих сотрудников на 6-часовой рабочий день еще в 2002 году, пишет Guardian, и с тех пор распорядок дня так и не менялся. Один из сотрудников такого центра отмечает, что работает на своём месте уже около 8 лет и от ухода его отчасти удерживает именно короткий день. "Все мои друзья завидуют мне", - говорит он.