Найти в Дзене
Di_ti

ЛАЙФХАКИ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ОТБОРА И СОБЕСЕДОВАНИЯ

Есть большое количество полезных уловок, однако мало кто про них знает и использует🙃 Речь не только о работе, но и любом отборе😌
В свою очередь, я успешно проходила немало отборов как в различные организации, так и на стажировки, расскажу про лайфхаки, которые я применяла сама😉
1️⃣Резюме + Cover letter/Сопроводительное письмо
▪️1 резюме-1 вакансия, акцентируете на том, что хотят прочесть, как пример, председатель студ.совета указал в резюме, что занимался подбором персонала для студ.совета, хотя мог: управление командой из 30 человек
▫️Если недостаточно трудового опыта, указывайте в резюме ваш опыт в студенческих организациях, волонтёрство, все учитывается ⠀⠀
▪️Для резюме белый лист и чёрный текст - достаточно (если вы не идёте на дизайнера конечно), Hr тоже люди и разбираться в 20ти пестрых резюме сложно
▫️Всегда пишите CL,опишите почему именно это вакансия интересна, расскажите кратко о навках для вакансии
2️⃣Телефонное интервью
▫️Заранее подумайте, что могут спросить и что ва



Есть большое количество полезных уловок, однако мало кто про них знает и использует🙃 Речь не только о работе, но и любом отборе😌

В свою очередь, я успешно проходила немало отборов как в различные организации, так и на стажировки, расскажу про лайфхаки, которые я применяла сама😉

1️⃣Резюме + Cover letter/Сопроводительное письмо
▪️1 резюме-1 вакансия, акцентируете на том, что хотят прочесть, как пример, председатель студ.совета указал в резюме, что занимался подбором персонала для студ.совета, хотя мог: управление командой из 30 человек
▫️Если недостаточно трудового опыта, указывайте в резюме ваш опыт в студенческих организациях, волонтёрство, все учитывается ⠀⠀
▪️Для резюме белый лист и чёрный текст - достаточно (если вы не идёте на дизайнера конечно), Hr тоже люди и разбираться в 20ти пестрых резюме сложно
▫️Всегда пишите CL,опишите почему именно это вакансия интересна, расскажите кратко о навках для вакансии

2️⃣Телефонное интервью
▫️Заранее подумайте, что могут спросить и что вам ответить
▪️Сразу отойдите в тихое место и разговаривайте доброжелательно
▫️Лучше придти на собеседование в течение 3 дней

3️⃣Собеседование
▫️Ведите себя уверено, как бы не тряслись коленки
▪️Говорите о результатах, которые вы достигли за время работы, а не просто: я создавал контент на сайт ▫️Акцентируйте внимание на аспектах, которые подходят в рамках вакансии, тоже самое, что и пример выше про отбор персонала в блоке резюме


4️⃣Массовый отбор/Ассесмент
▪️Самое важное правило: наладьте контакт с командой, с которой вы будете проходить ассесмент
На моем примере: проходила отбор в Ингосстрах, ассесмент, девушка очень сильно выпячивалась, конфликтовала, после нам дали анкету, где необходимо было оценить каждого и думаю, эта девушка явно не получила лучший балл
▫️Слушайте каждого, видите, что на кого то не обращают внимание, обратите своё внимание/обратите внимание команды, это очень хорошо оценивается

Бонус тем, кто дочитал до конца, скину отличный пример резюме и CL, которые помогут пройти скрининг, пишите в комментариях, кому нужно😌

А теперь не забудьте лайк за полезную инфу и подписаться, если было полезно😉