Ежегодно иностранные граждане устраиваются на работу к российским работодателям. Для этого им необходимо предоставить определенный пакет документов, в том числе патент на работу. За отсутствие документа устанавливается административная или уголовная ответственность. Такие санкции устанавливаются на основании миграционного и трудового законодательства.
Что такое патент и кому он предоставляется?
Патент представляет собой документ, который позволяет иностранным гражданам трудоустраиваться на территории России. Необходимость в его получении возникает у:
- лиц, достигших восемнадцатилетнего возраста;
- прибывших из безвизовых государств;
- граждан, временно пребывающих в России;
- прибывших на территорию РФ для трудоустройства.
На заметку! Для получения патента данные категории лиц должны заполнить заявление, подготовить документы и обратиться в ФМС. Это необходимо сделать в течение 30 дней.
Кто может работать без патента?
Осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без данного документа могут:
- научные работники и медики, прибывшие в страну по приглашению;
- политические беженцы;
- граждане Беларуси и Казахстана;
- подчиненные организаций, имеющие регистрацию в другой стране;
- иностранные журналисты (только при наличии аккредитации);
- участники государственной программы перенаселения;
- представители дипломатических и международных учреждений.
Санкции за отсутствие патента
В соответствие с ч.1 и 2 ст. 18.10 КоАП РФ для иностранных граждан, у которых отсутствует данный документ, устанавливается административный штраф в размере 2000-5000 руб. При этом его могут депортировать. При этом санкционирование затрагивает российских работодателей. Необходимо уплатить:
- 2000-5000 руб. – работодатель (физическое лицо);
- 20000-50000 руб. – работодатель (должностное лицо);
- 200000-500000 руб. – работодатель (юридическое лицо).
Внимание! Контролирующие органы могут приостановить деятельность лица, предоставляющего нелегальное трудоустройство, сроком от 2 дней до 3 месяцев.