Месяца два тому назад в наш инженерный отдел зачислили нового чувачка. Как показал испытательный срок, программами нужными он не владеет, опыта фиг да нифига, черт знает на кого учился. На закономерные вопросы "Так нафига он нужен?" шеф с ощутимым неудовольствием обрисовал картину: этот чувак - сынок троюродной сестры дедушки племянника матери соседа нашего главного. Короче, свой человек. Дурак от слова совсем. А к нам его прикрепили "чтобы сидел себе тихонько, может чему и научится, стаж наработает и, если повезет, нормальное место займет". Ну, логично же? Теперь наш трудяга сутками залипает в мемесы на рабочем месте, закусывает мамкиными бутербродами и не стесняется спать прямо на клаве. Теперь что касается денег. В среднем зп по отделу 25-30к. Оклад 10к +КТУ + премиальные. Так как на работе он только штаны просиживает, руководство ставит ему мизерный КТУ и, естественно, никаких премий. Тут уж и сам директор не может как-либо повлиять на материальное положение нашего героя, ибо та