«Звучит нормально, но...»: как вычислить токсичную компанию по описанию вакансии
Например, фраза «важна высокая скорость реакции» может быть «красным флагом». Соискатель может вычислить токсичного руководителя или компанию по описанию вакансии. О пунктах, которые должны насторожить, рассказала «Газета.Ru» Татьяна Неверова, методолог, профайлер, полиграфолог и клинический психолог. По словам эксперта, в первую очередь нужно обратить внимание на сочетание разных требований. — Если для одной роли намешано слишком много обязательств без приоритета. На практике это значит: роль не собрана...
