1Pervomay

Под контролем ведомства находились 10,2 млн работодателей. ➡️ Выявлено 46,3 тысячи нарушений трудового законодательства, из них 13,4 тысячи в сфере охраны труда. ➡️ Расследовано 4573 несчастных случая, связанных с производством, включая 984 со смертельным исходом. ➡️ Выявлено 1596 скрытых несчастных случаев, в том числе 552 со смертельным исходом. ➡️ 28,2 тысячи работников отстранены от работы из-за непрохождения обучения и инструктажей по охране труда. Про скрытые несчастные случаи отдельно: 552 смерти, которые работодатели пытались скрыть...

причиной. В профсоюзах объяснили, что многокилометровые очереди на АЗС можно отнести к форс-мажорным обстоятельствам. Главное — как можно быстрее предупредить работодателя, а при необходимости подтвердить причину опоздания...

С 7 июля 2026 года вступил в силу закон, который запрещает владельцам сайтов использовать иностранные сервисы для входа пользователей. 👉 Штрафы: • Для юрлиц — до 700 000 ₽ (при повторе — до 1,4 млн) • Для должностных лиц — до 50 000 ₽ • Для ИП и граждан — до 20 000 ₽ Кого касается? Владельцев сайтов и приложений, которые продолжают предлагать авторизацию через Gmail, Yahoo, Outlook, Apple ID и Google-аккаунты. Что разрешено? Только отечественные способы: — российский номер телефона — Госуслуги...

Мы вели оба дела на стороне работника. Рассказываем, что произошло и почему работодатель проиграл дважды. ДЕЛО ПЕРВОЕ: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА В августе 2025 года заместитель директора получил тяжёлую травму на производстве. Упал с технологической лестницы на контейнере спиной на асфальт. Диагноз: ушиб головного мозга, субарахноидальное кровоизлияние, компрессионный перелом позвонков. Тяжкий вред здоровью. Работодатель отказался признавать случай производственным и не провёл расследование. Работник обратился в ГИТ...

🔨 Конституционный суд наконец-то чётко разграничил реальную угрозу и личные фобии. Поводом стало дело сотрудника, которого уволили за прогулы (п. 5 ст. 81 ТК РФ — неоднократное нарушение при действующем взыскании). Его защита строилась на оригинальной версии: он не выходил на смену, потому что якобы спасал свою жизнь — условия труда казались ему опасными, и он трактовал это как самозащиту трудовых прав. Однако все судебные инстанции, включая КС отвергли эту логику. Никаких документальных подтверждений, что работодатель нарушал охрану труда или создавал реальную угрозу здоровью, не нашлось...