Организация корпоратива - задача всегда непростая. Как сделать так, чтобы все участники, очень разные, с разными интересами и темпераментом, были довольны и хорошо провели время? Как устроить всё так, чтобы сотрудники запомнили этот день надолго, узнали друг друга получше и стали настоящей командой? Кому можно доверить организацию развлечений и не переживать, что что-то пойдёт не так? А что, если сотрудников окажется...пара тысяч?
В августе перед нами стояла непростая задача: не дать скучать на корпоративе 2 тысячам сотрудников IT-компании GlowByte. Мы провели целых 6 мастер-классов: роспись тканевых сумок, футболок и фрисби, изготовление воздушных змеев и масок для сна, плетение авосек, а также организовали 2 творческие станции, где любой желающий мог сделать себе временную флэш-татушку или #аэротату.
Мы пообщались с представителями компании GlowByte - руководителем отдела внутренних мероприятий Надеждой и ивент-менеджером Александром, которые поделились своими впечатлениями о прошедшем мероприятии с нашими мастер-классами. И вот, что они нам рассказали:
Добрый день, расскажите, пожалуйста, немного о Вашей компании. Чем Вы занимаетесь, Ваши главные ценности?
GlowByte - это российская IT-компания. Мы существуем с 2004 года и помогаем нашим клиентам находить и внедрять эффективные решения для бизнеса. В основном, мы работаем с большими массивами данных: аналитика и разработка разнообразных бизнес-приложений, корпоративных систем данных, клубов лояльности. Например, если вы когда-нибудь получали пуш-уведомления от своего банка с персональными предложениями, то практически наверняка это наша работа.
Мы стараемся брать лучшие практики на мировом рынке и реализуем их в России. У нас есть и зарубежные представительства - например, в Казахстане, Беларуси. Также есть партнеры в Европе и США, а в следующем году планируется открытие офисов в еще двух странах.
Мы растём и развиваемся, и сейчас в компании уже около 2000 сотрудников. И мы уверены, что это не предел!
Кто Ваши клиенты?
Если взять топ-10 банков, работающих в России, то в той или иной степени мы сотрудничаем с каждым из них. И, кстати, именно с банковского сектора и началась история самой компании GlowByte. Сейчас мы, конечно, расширились и консультируем не только банки, но и страховые компании, промышленные предприятия, ритейлеров, телеком-операторов, девелоперов. То есть, в принципе, любые компании, в которых есть огромное количество данных, - потенциально (или уже) наши клиенты.
А Ваши сотрудники? Какие они?
Мы как раз недавно задумывались на эту тему, было интересно, изменился ли портрет нашего сотрудника за последнее время. Сейчас средний возраст нашего сотрудника - примерно 25-26 лет. И как-то так сложилось, что эта цифра у нас исторически не растёт. У нас очень много молодых новобранцев, которые только-только закончили университет или даже получают образование в данный момент. И наша компания оказывает им всяческую поддержку, даёт возможность совмещать работу с учёбой. При этом, у нас есть и "мастодонты" бизнеса, которые делятся своим ценным опытом и помогают развиваться.
Если говорить о соотношении мужчин и женщин, то раньше, конечно, было очень явное разделение и перевес в сторону мужчин. Сейчас в IT активно приходят девушки, так что соотношение примерно выравнивается.
Как считаете, насколько Ваши сотрудники творческие личности?
Очень творческие и, можно сказать, медитативные. Ребята незамкнутые, очень любят общаться между собой, любят свои команды. При этом специфика работы у нас такая, что всегда есть некий медитативный элемент. Например, когда разработчик пишет код, то он в него уходит с головой. Или, допустим, аналитик настраивает SQL или рисует какие-то бизнес-процессы, полностью погружаясь в работу. Это, кстати, тоже такое занятие, которое роднит нашу деятельность с вашими творческими мастер-классами :)
На самом деле, даже далеко за примерами ходить не надо. Программа последнего мероприятия - частично заслуга наших же ребят. Например, на сцене у нас выступала кавер-группа из наших сотрудников, которые постарались и за несколько месяцев подготовили полноценное выступление. Ещё одна сотрудница проводила мастер-класс по танцам, другая - по декорированию ваз. Поэтому можно с уверенностью сказать, что у нас в компании очень творческие личности. И компания старается поддерживать таланты, давая возможности реализации, к примеру, на тех же мероприятиях, обеспечивая комфорт для каждого. И сотрудники нам отвечают тем же - активно участвуют, проявляют инициативу!
А насколько сама сфера IT подразумевает творчество? Или это всё же больше про циферки, коды и прочие "скучные" вещи?
Любой, даже самый сложный, математическо-алгоритмический процесс имеет огромную долю творчества. Один и тот же алгоритм в рамках бизнес-задачи можно написать тысячей разных способов. И иногда встречаются такие кейсы, на которые смотришь и думаешь: "Ну настоящее произведение искусства!"
Как здорово! У Вас творческая деятельность, творческие сотрудники, сплоченный коллектив...Как Вам удаётся этого добиться?
На самом деле, мы очень много над этим работаем. Компания изначально строилась по принципу максимальной открытости к инициативам сотрудников. Принимая на работу, в первую очередь, мы спрашиваем у них, чего бы им хотелось, какие у них увлечения. И уже на основе общих пожеланий реализуется тот или иной развлекательный проект, проводятся мероприятия.
Например, в нашей компании пару лет назад появилось направление киберспорта. Мы проводим турниры по Counter Strike, DOTA и другим играм. Это заслуга наших сотрудников, которые когда-то подошли к нам и предложили устроить такой турнир. А сейчас уровень нашей кибер-команды уже вырос настолько, что мы готовы участвовать и в более серьезных турнирах.
То есть, в этот раз инициатива творческого мероприятия - тоже пожелание сотрудников?
В том числе. Перед нами стояла задача провести мероприятие так, чтобы каждый человек смог найти что-то интересное для себя. А организовать тимбилдинг на 2000 человек - задача, как вы понимаете, непростая, сложносочиненная. Мы стали рассматривать саму концепцию в формате фестиваля, где будет набор различных активностей, чтобы каждый смог сам выбрать, в чем поучаствовать.
Творческие мастер-классы - тоже запрос от сотрудников. Мы уже раньше сотрудничали с @masterpodelkinstudio, и у нас осталось самое положительное впечатление от совместной работы, гости оставались довольны. Ну и, как уже было сказано, у нас есть очень творческие люди, и именно они натолкнули нас на мысль, "почему бы не что-то творческое?"
Выбирали мастер-классы всем коллективом. Примерно так: "Как вам идея с #фрисби? - Отлично! - А если #роспись футболок? - Супер!" Так, общими усилиями, мы собрали набор из 7 активностей на любой вкус и цвет!
Кстати, после каждого мероприятия мы проводим опрос сотрудников, чтобы узнать об их впечатлениях: что понравилось, что не очень, и всё тщательно изучаем. И в будущем мы учитываем эти отзывы для планирования новых активностей.
Одна из наших сотрудниц призналась, что ей очень понравилось #плетение авосек. Обычно корпоратив - достаточно шумное и отчасти суматошное мероприятие, а здесь она нашла свой "медитативный островок", свою зону комфорта, и просто наслаждалась плетением сумки!
Кто-то разрисовывал футболки, смог нарисовать свою любимую собаку и был очень этим доволен. И это классная мотивация: пусть ты не смог взять собаку на корпоратив, зато смог привезти кусочек корпоратива собаке :)
Мы очень рады, что Вам нравятся наши мастер-классы! А что Вам особенно нравится в сотрудничестве с нами?
На самом деле, для нас сложился целый спектр факторов. Мы проводим очень разные мероприятия на самые разные тематики. И мы знаем, что всегда можем зайти на ваш сайт и найти там что-то подходящее. Например, мы когда-то поздравляли коллег-мужчин с 23 февраля и выбрали для них изготовление световых мечей. Сказать, что прошло на ура - не сказать ничего! Участники не только сделали классные мечи, но и тут же испытали их в деле, устроили бои :)
Ещё была история с корпоративом в 2019 году, когда нам очень сильно не повезло с погодой. Всю локацию, запланированную на улице, пришлось срочно переносить в помещение. Мастера, за что им огромное спасибо, организовали всё в лучшем виде.
Ну и, к тому же, за всё время мы ни разу не получали от наших сотрудников негативной обратной связи о мастерах. То есть, они всегда максимально дотошно рассказывают, как и что нужно делать, дают советы и всегда готовы помочь, если не получается. Нет претензий и к качеству материалов.
Отдельный респект - за ваш формат смет. У нас довольно крупная компания и масштабные мероприятия, для организации которых нужно учитывать кучу разных факторов вроде количества людей, проходимости и т.д. Но вот ваш конструктор смет - какая-то прямо редкая находка! Очень просто и удобно просчитывать, низкий поклон тому, кто это сделал! (очень ценный комплимент от IT-профи, на наш взгляд! - прим. ред.)
А как, по-Вашему, такие мероприятия в принципе влияют на обстановку в коллективе, лояльность к руководству?
На наш взгляд, то, что мы проводим столько мероприятий, в разных форматах, разной тематики и достаточно регулярно - это наше преимущество, особенно в рамках найма новых сотрудников. А вообще, любое мероприятие - это возможность как бы перестроиться с рабочего лада и провести время в кругу коллег, но за другим занятием. Выдохнуть, пообщаться на какие-то нерабочие темы, узнать о коллегах чуть больше. Многие наши сотрудники, кто, по каким-то причинам покинул компанию, продолжают поддерживать связь с нами, иногда даже дружат семьями.
GlowByte - не просто компания. Это семья.
Мы проводим немало мероприятий и для детей сотрудников. А ещё у нас очень много пар, которые познакомились на работе - и мы очень рады за них! :)
Ну и напоследок, может, у Вас есть какие-то пожелания для "Мастера Поделкина"?
Сложно сказать. Наверное, просто продолжать расширять ассортимент и удивлять чем-то новым и интересным и дальше. Ещё больше вещиц, больше форматов, больше мастеров, больше поделок!
А еще, наверное, есть пожелание развиваться в сторону эко-подхода. Сейчас в целом на рынке наблюдается тренд на экологичность, поэтому какие-то эко-подарки, которые были бы максимально экологичными, были бы очень актуальными. А если человек сможет сам, своими руками, смастерить что-то такое, это будет вдвойне здорово! Наверное, это то направление, в котором стоит подумать - это точно будет в тренде в ближайшем будущем.
Спасибо за интервью! И, надеемся, до новых встреч!
Мы всегда рады, когда наши заказчики и гости остаются довольны, получают наслаждение от творчества и уходят с красивой вещичкой и улыбкой, а потом возвращаются! Значит, наши #выездные мастер-классы - отличное весёлое времяпрепровождение!
Хотите попробовать? Заглядывайте к нам на сайт и выбирайте, а мы поможем с выбором, ответим на любые ваши вопросы и проведём всё в лучшем виде!