Статьи
1 прочтение · 2 недели назад
Как уволить прогульщика-уклониста?
Кто такой прогульщик, думаю, понимают все. А вот что я имел ввиду, говоря об «уклонисте», напишу. Есть такие работники, которые знают не только свои трудовые права, но и процедуру, в частности, процедуру увольнения за прогул. Это хорошо и правильно, но не надо, что называется «перегибать палку». В юриспруденции использование своих прав во вред другим именуют «злоупотреблением правом». Так вот, в порядок увольнения за прогул входит обязательный запрос письменного объяснения у работника с целью выяснить причины отсутствие его на работе...
12 прочтений · 4 месяца назад
Декларация трудового права или Кадры решают всё
Негоже начинать программное заявление с цитаты товарища Сталина, но делать нечего – сказано было точно. А прогнозы* Д. Ульриха о роли HR в 2024 г. (а на самом деле, на будущее десятилетие) подтверждают актуальность тезиса: на первом месте "увеличенное внимание к HR". Переходим к декларации. Все мы знаем, что законы регулируют отношения между людьми. Соответственно, трудовое право регулирует трудовые отношения, то есть когда человек работает, а компания платит ему зарплату. Точнее, должно регулировать...
118 прочтений · 1 год назад
Неожиданное увольнение ректора ННГУ - 4 или Новая команда проректоров
Приход нового руководителя неизбежно влечет смену команды. Вчера и.о. ректора Университета Лобачевского О.В. Трофимов назвал новый на 3/4 состав ректората (https://t.me/olegtrofimov_unn/44). К каждому посту по вопросу делаю оговорку, что провожу исключительно юридический анализ ситуации без привязки к персоналиям и без выдвижения конспирологических версий. Уменьшилось количество проректоров с 9 до 8. Назначено 6 новых проректоров. Несколько поменялся их функционал: исключен проректор по безопасности,...
50 прочтений · 1 год назад
Трудовая книжка: бумага или "цифра"?
Сейчас такой вопрос уже не стоит. Основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже, которую и называют электронной трудовой книжке, формируется работодателем на каждого работника и передаётся на хранения в базу данных Социального фонда. Согласие работника на это не спрашивают. Но работник, трудоустроившийся до 01.01.2021 всё ещё может попросить вести свою трудовую книжку и в бумажном варианте...
13 прочтений · 1 год назад
Контроль за работниками в "Индустрии 4.0": правовые ограничения
Сейчас контроль за исполнением работниками трудовых обязанностей и соблюдением ими трудовой дисциплины может быть всеобъемлющим и тотальным. Вопрос только в наличии на это воли руководителя и финансовых средств. Причем, контроль с помощью цифровых средств постоянно удешевляется и уже сегодня доступен каждому работодателю. Право, в том числе трудовое право, не может оставаться в стороне от этих процессов, поскольку призвано ограничивать балансировать интересы контрагентов, в данном случае ограничивать «хозяйскую власть» работодателя...
20 прочтений · 1 год назад
Неожиданное увольнение ректора ННГУ - 3
Информацию по вопросу добавили телеграмм-каналы, сейчас без них никуда. ТГ-канал «Научно-образовательная политика» опубликовал приказ о назначении О.В. Трофимова и.о. ректора Университета Лобачевского (https://t.me/scienpolicy/30812). К каждому посту по вопросу делаю оговорку, что провожу исключительно юридический анализ ситуации без привязки к персоналиям и без выдвижения каких-либо конспирологических версий о причинах. В приказе о назначении весьма интересен п. 2, который обязывает режимно-секретное подразделение университета «исключить возможность ознакомления Трофимова О...
204 прочтения · 1 год назад
Неожиданное увольнение ректора ННГУ - 2
ИА “Говорит Нижний” оказалось более информированным СМИ, чем "Ъ-Приволжье". Оно опубликовало приказ об увольнении ректора (https://govoritnn.ru/elena-zagajnova-snjata-s-dolzhnosti-rektora-nngu-imeni-lobachevskogo/). Поэтому можно проанализировать это увольнение более детально. Ещё раз сделаю оговорку, что провожу исключительно юридический анализ ситуации без привязки к персоналиям и без выдвижения каких-либо конспирологических версий о причинах. Итак, увольнение произведено не по п. 10 ст. 83 Трудового кодекса в связи с прекращением допуска к гос...
130 прочтений · 1 год назад
Неожиданное увольнение ректора ННГУ
Вечером 1 марта 2023 г. СМИ сообщили об увольнении ректора Университета Лобачевского Е.В. Загайновой. Университет Лобачевского входит в ТОП-800 лучших вузов мира по версии рейтинга QS World University Rankings. В 2006 г. ННГУ в числе 17 ведущих российских вузов стал победителем конкурса в рамках приоритетного национального проекта «Образование». В 2009 году присвоена категория «Национальный исследовательский университет». Участник программы «5-100-2020». В составе университета 18 факультетов и институтов, 4 НИИ...
32 прочтения · 2 года назад
Тотальная цифровизация кадровых процедур как суровая реальность нашего времени
Цифровизация всего и вся идёт семимильными шагами. «Цифровизируй это!» и «Все в сеть!» - вот девизы 20-го, 21-го и, уверен, текущего годом. Уголёк в топку локомотива «Индустрия 4.0» подкинула непрекращающаяся пандемия с её технологиями искусственного интеллекта. Перевод кадровых процедур из бумажного в электронный формат – вещь решённая. Вопрос только когда он произойдет повсеместно и каковы будут условия перехода. Закон о тотальной цифровизации кадровых процедур вступил в силу в конце 2021 года (Федеральный закон от 22...
36 прочтений · 3 года назад
Трансформация принципа свободы труда в цифровую эпоху. В первых трех промышленных революциях замещался физический компонент труда, машины и механизмы постепенно «взяли на себя» многие физические действия человека. В «Индустрии 4.0» замещается интеллектуальный, волевой компонент, который, как предполагалось ранее, присущ только человеку. Сам по себе принцип свободы останется неизменным на протяжении четвертой промышленной революции и по её итогам. Однако территория свободы в трудовой деятельности человека будет сокращаться под напором не ведающих усталости работников-роботов. Правительствам, экспертам, социальным партнерам ещё только предстоит нащупать точки нового социального консенсуса, касающегося конкуренции за рабочие места роботов и человека. Предлагаемые сейчас варианты практической реализации принципа свободы труда на этапе "Индустрии 4.0" не обеспечивают благоприятного для человека существования, поскольку ведут в основном к удешевлению его труда и соответственно ухудшению качества жизни. Вероятно, ведущую роль в выходе из возможного кризиса может сыграть опора не на когнитивные, а на комплекс творческих способностей человека: ощущения, воображения, восприятия. Полный текст статьи по ссылке © gospravo-journal.ru/...2-1
41 прочтение · 3 года назад
Участие в митинге - это аморально?
СМИ распространили информацию об увольнении преподавателя Института театрального искусства Артема Назарова по п. 8 ст. 81 Трудового кодекса за совершение аморального проступка. Таковым работодатель счел участие своего работника в митинге 23...
19 прочтений · 3 года назад
З выплаты при сокращении или Утром деньги, вечером стулья
Увольнять своих сотрудников по сокращению работодатели не любят. Тем не менее, такие увольнения бывают. В статье ведется речь о выплатах, которые положены работнику, увольняемому по сокращению численности...
Видео