1,0×
00:00/02:53
В Алтайском крае промышленным предприятиям не хватает 7000 работников
Как заводы решают кадровую проблему?
Водители, токари, разнорабочие и электромонтажники - самые востребованные и дефицитные кадры для Алтайских предприятий. На одну вакансию по этим специальностям приходится лишь один кандидат, констатируют аналитики. И это при том, что зарплаты на производствах уже давно стали выше офисных.
За рабочие кадры сейчас борются не только местные работодатели, но и предприятия из других регионов и даже стран. Но и алтайские производства, на фоне кадрового голода, вынуждены привлекать иностранную рабочую силу. В прошлом году в крае трудоустроили 11 тысяч граждан других государств.
За выпускниками техникумов и колледжей буквально очереди из работодателей. Многие из них заключают целевые договоры, участвуют в программе «Профессионалитет» или поставляют оборудование для обучения студентов, чтобы потом привлечь на своё производство. В учебных заведениях отмечают, молодёжь всё чаще осознанно выбирает рабочие профессии.
На предприятиях региона сегодня не хватает 7000 работников. Это 6,5% от общего числа занятых в промышленности. Поэтому, кадровую ситуацию на алтайских производствах в краевом Союзе промышленников патовой не считают. Однако отмечают, что резкого сокращения дефицита рабочих кадров ждать не стоит ещё и из-за демографической ямы 2000-х годов.
Водители, токари, разнорабочие и электромонтажники - самые востребованные и дефицитные кадры для Алтайских предприятий. На одну вакансию по этим специальностям приходится лишь один кандидат, констатируют аналитики. И это при том, что зарплаты на производствах уже давно стали выше офисных.
За рабочие кадры сейчас борются не только местные работодатели, но и предприятия из других регионов и даже стран. Но и алтайские производства, на фоне кадрового голода, вынуждены привлекать иностранную рабочую силу. В прошлом году в крае трудоустроили 11 тысяч граждан других государств.
За выпускниками техникумов и колледжей буквально очереди из работодателей. Многие из них заключают целевые договоры, участвуют в программе «Профессионалитет» или поставляют оборудование для обучения студентов, чтобы потом привлечь на своё производство. В учебных заведениях отмечают, молодёжь всё чаще осознанно выбирает рабочие профессии.
На предприятиях региона сегодня не хватает 7000 работников. Это 6,5% от общего числа занятых в промышленности. Поэтому, кадровую ситуацию на алтайских производствах в краевом Союзе промышленников патовой не считают. Однако отмечают, что резкого сокращения дефицита рабочих кадров ждать не стоит ещё и из-за демографической ямы 2000-х годов.
…