1,0×
11 просмотров · 9 месяцев назад
00:00/51:17
Описание
Что такое петля привычки? Что стоит знать про поощрение?
9 месяцев назад • 11 просмотров4 поставили "Нравится"
Наш телеграм канал t.me/...ShabalinaK # Весь первый класс хвалили ребеночка, вознаграждали за домашнее задание - а все равно ко второму году потерял интерес к обучению, все из-под палки делает. Как так. Хвалить уже надоело, убрали пряник, достали кнут.Результат неверной стратегии похвалы.
# Сходила барышня на тренинг ”Правильная женщина всегда восхищается мужчиной” - вернулась домой, несколько месяцев нахваливает, в дневничок записывает, а все только хуже стало. Раньше просто делал и делал, теперь надо после каждого шага петь прославляющие гимны.
Неэффективный сценарий принес ожидаемые результаты.
# Принял на работе меры, поощряющие добросовестный труд (премии, похвалы, приветливо кивал)- и к удивлению получил обратный эффект: обнаглели, стали опаздывать-нарушать, права качают…
А у соседней фирмы начальник самодурковатый, но дисциплина и качество работы на порядок выше. И делается ошибочный вывод - с людьми надо пожестче. А дело опять-таки не в этом.
Почему одних "слушаются" и стараются для них,
а просьбы других чаще игнорят, пренебрегают, ставят в последнюю очередь?
В 90 % случаев причина этих примеров кроется в неправильном поощрении, неуместном использовании одного из трех сценариев подкрепления.
Или, что сильно хуже, действуют в рамках проблемы, а не результата.
Если мы хотим влиять, нужно знать механизм привычки и ее изменения. В данном видео - про нюансы привычек.
Похвала (или другое позитивное внимание) - инструмент для изменения себя или партнера. Манипуляция ли это?
Разбираем 3 ключевых точки, на которые можно влиять, чтобы уйти с шаблонов.
Это видео - первая часть вебинара про поощрение как инструмент коммуникации.
Во второй части разбор 3 стратегий поощрения -1. для закрепления поведения на короткий период 2. Для творческого подхода 3. Тупиковое одобрение.