1,0×
00:00/10:38
Как проводить собеседования: подготовка
#собеседование #менеджмент #руководитель #яначальник
***
Повышение управленческой компетентности руководителей clck.ru/FHMUn
clck.ru/FL2xG наша страница FB
clck.ru/FL2yU наша страница Вконтакте
clck.ru/FL2yr наша страница Instagram
Мария Цуркан clck.ru/FL2zq
***
Как проводить собеседование? Собеседование – это процесс принятия решения. Поэтому важно на собеседовании выяснить, обладает ли кандидат нужными компетенциями. Чтобы избежать ошибки подбора, к собеседованию необходимо готовиться заранее. Как подготовиться к проведению собеседования – смотрите видеоурок для руководителей.
А в следующем видео мы расскажем, как проводить само собеседование, на что обращать внимание, как понять, что кандидат обманывает.
01:42 Ошибка подбора
02:18 Зачем готовиться
02:49 Нужен ли сотрудник?
03:37 Цели на 1-3-6 месяцев
04:09 Цели на испытательный срок
04:26 Программа адаптации (онбординга)
04:59 Критерии отбора: компетенции сотрудника
05:22 Что такое компетенции
06:49 Список компетенций
07:03 Вопросы для проверки компетенций
07:56 Бланк для собеседования
08:31 Найдите помощника
09:52 Тесты для hard-skills
Какие вопросы задавать кандидату на собеседовании dzen.ru/...6cb2c33362
Скачать бланк для проведения собеседования yanachalnik.ru/...edovaniya/
***
Повышение управленческой компетентности руководителей clck.ru/FHMUn
clck.ru/FL2xG наша страница FB
clck.ru/FL2yU наша страница Вконтакте
clck.ru/FL2yr наша страница Instagram
Мария Цуркан clck.ru/FL2zq
***
Как проводить собеседование? Собеседование – это процесс принятия решения. Поэтому важно на собеседовании выяснить, обладает ли кандидат нужными компетенциями. Чтобы избежать ошибки подбора, к собеседованию необходимо готовиться заранее. Как подготовиться к проведению собеседования – смотрите видеоурок для руководителей.
А в следующем видео мы расскажем, как проводить само собеседование, на что обращать внимание, как понять, что кандидат обманывает.
01:42 Ошибка подбора
02:18 Зачем готовиться
02:49 Нужен ли сотрудник?
03:37 Цели на 1-3-6 месяцев
04:09 Цели на испытательный срок
04:26 Программа адаптации (онбординга)
04:59 Критерии отбора: компетенции сотрудника
05:22 Что такое компетенции
06:49 Список компетенций
07:03 Вопросы для проверки компетенций
07:56 Бланк для собеседования
08:31 Найдите помощника
09:52 Тесты для hard-skills
Какие вопросы задавать кандидату на собеседовании dzen.ru/...6cb2c33362
Скачать бланк для проведения собеседования yanachalnik.ru/...edovaniya/
…