1,0×
110 просмотров · 1 год назад
00:00/14:34
Описание
7 способов прокачать подбор персонала #рекрутинг #рекрутер #подборперсонала #обучениеhr
1 год назад • 110 просмотров5 поставили "Нравится"
Обучение профессии HR и Карьера и РесурсКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТЕР и КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ХАНТЕР www.hrdzuba.ru/
Бесплатный видеоурок ТРЕНДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА www.hrdzuba.ru/trend
БЕСПЛАТНЫЙ видеоурок по хантингу персонала www.hrdzuba.ru/mkhunt
БЕСПЛАТНЫЙ видеоурок РЕКРУТИНГ В РЕСУРСЕ www.hrdzuba.ru/resurshr
БЕСПЛАТНЫЙ вебинар по выгоранию www.hrdzuba.ru/mkresurs
НАШ САЙТ Онлайн-школа профессионального рекрутинга www.hrdzuba.ru/
Мастер-класс Основы подбора персонала www.hrdzuba.ru/money
Курс НАЙТИ РАБОТУ ПРОСТО www.hrdzuba.ru/rabotaprosto
КУРС по работе с выгоранием «Я - в РЕСУРСЕ!» www.hrdzuba.ru/resurs
ЗАПИСАТЬСЯ НА КАРЬЕРНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ www.hrdzuba.ru/cons
Подписывайтесь на нас в Instagram:
www.instagram.com/...uba/?hl=ru
Подписывайтесь на нас Вконтакте:
vk.com/hrdzuba
Наш Телеграм-канал t.me/hrdzuba
Канал на ЯндексДзен:
zen.yandex.ru/...224618bb1b...
У нас обучаются, кто хочет:
ПОЛУЧИТЬ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ
- Высокая потребность бизнеса в специалистах по подбору персонала
- Стабильный заработок
- Интересная работа и общение с людьми
- На первых ролях в компании
ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
- Новые тенденции рынка труда
- Инструменты хантинга и executive search
- Карьерный рост, переход в HR-бизнес-партнера
- Рост ценности и заработной платы
СТАТЬ ФРИЛАНСЕРОМ В СФЕРЕ HR
- Стать предпринимателем
- Работать удаленно
- Гибкий график
ПРОКАЧАТЬ КАРЬЕРУ И РЕСУРС
- Преодолеть выгорание
- Найти баланс
- Расти в карьере
- Найти себя и любимое дело
Я, Юлия Дзюба, имею опыт работы более 15 лет в HR. Высшее профильное образование «Управление персоналом». Рада видеть вас на наших обучениях, Youtube-канале и наших соц. сетях. Ответы и комментарии вы получаете лично от меня, все соц. сети я веду сама.
1:16 Способ 1 - организация вместо хаоса и нервяка
2:10 5 этапов технологии подбора персонала
4:00 Способ 2 - выделяться
5:34 Способ 3 - искать не там, где ищу все
6:32 ОПЫТНЫЕ БОЯТСЯ ХАНТИНГА БОЛЬШЕ, ЧЕМ НЕОПЫТНЫЕ РЕКРУТЕРЫ. Как думаете почему? Делитесь в комментариях к видео
8:00 Способ 4 - начинайте считать
9:09 Способ 5 - арсенал методик оценки
10:40 Способ 6 - менять стиль общения кандидатами
12:50 Способ 7 - пройти обучение в Школе профессионального рекрутинга
www.hrdzuba.ru/