1,0×
72 просмотра · 1 год назад
00:00/05:28
Описание
Порядок приема на работу
1 год назад • 72 просмотра3 поставили "Нравится"
Порядок заключения трудового договора состоит из трёх этапов, последовательно идущих друг за другом.На первом этапе происходит своего рода «знакомство» сторон между собой. Работник предоставляет документы о себе: паспорт, трудовую книжку, сведения о квалификации. Для приема на определенные должности могут потребоваться дополнительные документы, например, для преподавателя обязательна справка о судимости/уголовном преследовании. Работодатель знакомит работника со своими локальными нормативными актами: правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при наличии), положением об оплате труда и/или о премировании и проч.
Второй этап является центральным, на нём происходит заключение трудового договора: согласование его условий, подписание документа и вступление договора в силу.
Третий этап оформительный. Здесь работодатель издает приказ о приеме на работу (при необходимости), вносит записи в трудовую книжку или направляет сведения о трудовой деятельности (о приеме на работу) в Пенсионный фонд, иных документов (пропуска, допуска, электронных карт и проч.) (при необходимости).
Трудовое право. Видео-лекции
Подборка ·
Трудовой юрист Василий Шавин
· 12 из 29Далее: Правовые формы изменения трудового договора
Трудовое право. Видео-лекции · 12 из 29