1,0×
113 просмотров · 1 год назад
00:00/15:04
Описание
Нормативные акты как основной источник трудового права
1 год назад • 113 просмотров5 поставили "Нравится"
Источники права в России представлены в основном законами.Иерархия нормативных актов:
- Конституция
- Федеральные конституционные законы
- международные договоры, принципы и нормы международного права
- Трудовой кодекс
- федеральные законы
- указы Президента
- постановления Правительства
- НПА министерств и ведомств
- НПА местного самоуправления
- локальные нормативные акты
Основным нормативным актом, содержащим нормы трудового права, является Конституция. Она содержит базовые права человека в сфере труда, а также распределяет полномочия уровней государственной власти по его регулированию.
Трудовой кодекс несколько возвышается над всеми остальными федеральными законами. Это выражается в том, что в случае противоречия между ним и федеральными законами, применяется Кодекс. А менять его нормы можно только отдельными, специальными законами, не смешивая его в тексте с иными актами.
Специфика правовых актов о труде заключается в том, что в России не стали отменять предыдущие нормативные акты, которые были приняты в советский период. Поэтому наряду с российским трудовым законодательством сейчас продолжает действовать и применяться огромный массив советских документов. Например, Положение об очередных и дополнительных отпусках датировано 1935 годом.
Трудовое право. Видео-лекции
Подборка ·
Трудовой юрист Василий Шавин
· 6 из 29Далее: Понятие и статус субъектов трудового права
Трудовое право. Видео-лекции · 6 из 29