1,0×
762 просмотра · 2 года назад
00:00/01:10
Описание
Как навести порядок в расчётных листках и какие появляются риски, если этого не делать?
2 года назад • 762 просмотра3 поставили "Нравится"
Трудовой Кодекс сообщает об обязательстве работодателя знакомить работника с расчётными листками по зарплате. Однако никакого наказания из-за нарушения этого обязательства не предусмотрено.Проблемы у работодателя всё же могут возникнуть. В случае споров с работником относительно размера зарплаты суды смотрят в эти документы. По закону работодатель по таким претензиям отвечает лишь за последний год, но если отметки о вручении расчётного листка нет, то этот срок увеличивается до момента, когда расчётный листок был правильно вручён последний раз.
В результате на практике в случае проигрыша в суде работодателям приходилось выплачивать недоплаченную зарплату, командировочные и другое за многие годы.
Но брать с каждого сотрудника большого предприятия живую подпись каждый месяц выливается в большую нагрузку для бухгалтера по зарплате, кадровика или кассира, в отдельных случаях – в наём отдельного человека для этого.
Проблему элегантно решает автоматизация. Сервис 1С:Кабинет сотрудника умеет отправлять листки сотрудникам автоматически, а также собирать с них (имеющие юридическую силу) уведомления о получении листков, подтверждённые электронной подписью.
Чуть подробнее об этой функции 1С:Кабинет сотрудника рассказала Ирина Кочубей на #семинар2022
#полезно