1,0×
160 просмотров · 2 года назад
00:00/03:32
Описание
Как разработать KPI для ТОП-менеджеров компании? В чем главная сложность? Рассматриваем на примере KPI для HR-директора
2 года назад • 160 просмотров9 поставили "Нравится"
Онлайн-курс "Разработка KPI": re-shenie.ru/...abotka-kpiВнедрение KPI: re-shenie.ru/vnedrenie-kpi
Как выбрать показатели #KPI для руководителей высшего звена? Какие установить планы? В чем причина возникающих затруднений при разработке KPI для руководителей высшего организационного уровня. Руководителей, отвечающих за принятие стратегически важнейших решений для организации?
Даже компании, уже применяющие KPI, сталкиваются с затруднениями при выборе показателей для ТОП-руководителей. Почему так происходит? В чем основная причина?
Рассматриваем на реальном примере выбора KPI показателей для HR-директора.
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые материалы.
Стратегическое решение - это бизнес канал о стратегическом развитии бизнеса. Мы делимся полезностями, примерами и советами. От разработки миссии, ценностей, стратегии до техник личностного роста.
Материалы подготовлены на основе бизнес опыта и применимы на практике.
Это видео на RuTube: rutube.ru/...888ca2bc4/
Миссия #СтратегическоеРешение:
Укрепляем Отечество, помогая развивать бизнес!
Автор: Александр Шведов
Развитие бизнеса и продаж. Масштабирование. Увеличение прибыли
Подборка ·
Стратегическое решение
· 10 из 28Далее: Как правильно выбрать менеджера продаж? Рабочая техника собеседования при найме сотрудника отдела продаж
Развитие бизнеса и продаж. Масштабирование. Увеличение прибыли · 10 из 28