1,0×
00:00/07:47
Online-Media: Учет рабочего времени разработчиков [IT-провинция]
Учет трудозатрат разработчиков является проблемой для многих IT-компаний. Один из вариантов учета реализован в томской компании «Онлайн-Медиа».
Программа TaskTracker:
online-media.ru/s/ittimeYT/
Вячеслав Крампец, технический директор компании, рассказывает о TaskTracker — cистеме постановки задач и контроля их выполнения:
— Многие системы сейчас предоставляют сервисы, и на них есть спрос — Harvest, например. Там просто «включил-выключил», и он позволяет считать время.
У нас тоже подобная система, как плеер: просто «включил-выключил». И когда ты в нее вошел, дальше достаточно легко: ты не думаешь о том, как с этим быть, просто этим пользуешься. Учет времени идет, есть специально написанный инструмент для самоконтроля, это даже не плагины, просто часть системы в принципе реализована для того, чтобы программист сам контролировал свое время.
Например, наша договоренность с исполнителем: каждый рабочий день нужно отработать 8 рабочих часов — неважно, со скольки до скольки, не важно, с какими перерывами, с какой ровностью ты будешь работать. Главное — выполнить задачу, не создавая препятствий работе других сотрудников.
Программа TaskTracker:
online-media.ru/s/ittimeYT/
Вячеслав Крампец, технический директор компании, рассказывает о TaskTracker — cистеме постановки задач и контроля их выполнения:
— Многие системы сейчас предоставляют сервисы, и на них есть спрос — Harvest, например. Там просто «включил-выключил», и он позволяет считать время.
У нас тоже подобная система, как плеер: просто «включил-выключил». И когда ты в нее вошел, дальше достаточно легко: ты не думаешь о том, как с этим быть, просто этим пользуешься. Учет времени идет, есть специально написанный инструмент для самоконтроля, это даже не плагины, просто часть системы в принципе реализована для того, чтобы программист сам контролировал свое время.
Например, наша договоренность с исполнителем: каждый рабочий день нужно отработать 8 рабочих часов — неважно, со скольки до скольки, не важно, с какими перерывами, с какой ровностью ты будешь работать. Главное — выполнить задачу, не создавая препятствий работе других сотрудников.
…