Новости Труда

Несколько лет назад весь мир приспособился к работе в удаленном формате. Многим понравилось: обнаружилось, что работать дома можно также эффективно, как и в офисе. С тех пор удаленка стала популярной и востребованной у соискателей. Работодатели же, чувствуя волну спроса, все чаще стали писать в вакансиях, что удаленная работа возможна 1-2 раза в неделю, а некоторые и вовсе нанимают на полностью удаленный формат. Из плюсов для сотрудников: гибкость графика, экономия времени на дорогу и, наверное, одно из основных – удаленка позволяет работать в комфортной домашней обстановке...

Спецодежда – неотъемлемая часть многих профессий, ее стали использовать еще в древних цивилизациях для защиты частей тела и облегчения труда. В Древней Греции и Риме рабочая одежда состояла из туники с короткими рукавами и плотного толстого плаща. Госработники надевали на себя передники, чтобы отличаться от других. В XIV-XV веках передник стал основным видом рабочей формы и переименовался в рабочий фартук, он защищал тела рабочих от ожогов, ран и просто от грязи и пыли. Впоследствии фартуки породили появление комбинезонов...

Многолетняя работа в одной компании еще пару десятилетий назад считалась обычной практикой и рассматривалась как преимущество. Однако сегодня современный рынок труда развивается настолько быстро, что засиживание на одном месте может иметь и существенные недостатки. В статье рассмотрим плюсы и минусы долгосрочной занятости в одной компании, на что следует обратить внимание, чтобы не застрять в карьерной колее. Сначала о плюсах. К преимуществам стоит отнести гарантии. Согласитесь, когда человек 15-й...

Многие соискатели задаются вопросом: «Стоит ли искать работу в преддверии череды праздников?». И тут мнения расходятся. Одни считают, что это не лучшее время для откликов на опубликованные вакансии, так как большая часть специалистов по подбору персонала тоже уходит на длинные выходные и уже не так активно просматривает резюме. Другие утверждают, что именно в это время появляется возможность найти лучшие вакансии с низкой конкуренцией, потому как многие соискатели тоже собираются отдохнуть и откладывают поиск работы на потом...

Работники физического труда, их еще называют синими воротничками, сегодня нарасхват – высококвалифицированные профессионалы в рабочей сфере могут зарабатывать как специалисты информационных технологий или руководители среднего звена. Рассказываем, как правильно пройти собеседование, на что обратить внимание при выборе работодателя, как подготовиться к интервью и устроиться на работу с достойным уровнем заработной платы. В первую очередь проверьте надежность работодателя. Изучите отзывы о компании в интернете, узнайте о ее репутации; если удастся, пообщайтесь с сотрудниками...

Тесты профориентации помогают соискателям разного возраста, уровня образования и опыта работы сделать правильный профессиональный выбор. Задача вопросов – раскрыть психологические особенности человека, его знания, таланты, склонности к определенным видам деятельности. Разнообразие тестов, доступных для соискателей, довольно широко, они отличаются методиками, подходами и, как правило, определяют: · формирование профиля личности: анализируют предпочтения, интересы, способности и характеристики человека;...

Цифровизация дает нам много возможностей в получении информации, однако надежные и проверенные «живые» письма до сих пор не сдают своих позиций. По почте все еще приходят налоговые извещения, судебные повестки, различная корреспонденция, извещения о посылках. Для некоторых пожилых людей почта до сих пор остается привычной связью с внешним миром. Можно с уверенностью сказать, что почтальон – одна из немногих профессий, которая за последние два столетия практически не изменилась. Число почтовых отделений не сокращается, поэтому профессия по-прежнему остается актуальной и востребованной...

Внедрение интернет-технологий во все сферы жизни кардинально изменило требования работодателей к соискателям. Это далеко не единственная тенденция, меняющая рынок труда. Параллельно с диджитал на первое место выходят навыки соискателей, и чем их больше, тем выше шансы успешного трудоустройства. В этой статье мы не будем говорить о конкретных умениях, необходимых в той или иной профессии. Мы затронем soft skills – «мягкие навыки», которые применимы ко всем профессиям, они помогают эффективно выполнять текущие обязанности и необходимы человеку на любой должности...

Индустрия кол-центров – одна из востребованных среди студентов, мам в декрете, пенсионеров, людей, временно оставшихся без основной работы, или просто желающих подработать. Как правило, деятельность предполагает частичную занятость или совмещение. И хотя профессия гарантирует стабильный заработок, не требуя от кандидата высшего или специального образования и порой опыта работы, это совсем не означает, что устроиться оператором кол-центра очень легко. На начальном этапе соискателя ждет отбор, знакомство...

На кого учиться и кем работать сегодняшней молодежи? Недолго думая, любой ответит, что профессия должна быть востребованной. Однако стоит отметить, что востребованность определяется не популярностью среди соискателей, а спросом среди работодателей. Одними из самых востребованных специальностей уже который год остаются профессии производственной сферы. По данным портала «Работа России» только в Санкт-Петербурге работодатели опубликовали 7,5 тысяч таких вакансий, в Москве – порядка 11 тысяч, по всей стране – более 350 тысяч...

Трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья в нашей стране уделяется особое внимание. Существенную помощь в поиске работы им оказывают сотрудники центров занятости населения. Они помогают в создании резюме, в поиске подходящих вакансий, консультируют по вопросам трудоустройства и подготовке к собеседованию. Портал «Работа России» федеральная государственная информационная система, содержащая информацию о возможностях трудоустройства. В настоящее время на сайте представлено более 1,7 млн доступных для трудоустройства рабочих мест по всей стране...

Не секрет, что эффективность работы одного и того же человека, работающего в офисе и удаленно, из дома, может быть разной, и специалисту по подбору персонала при поиске дистанционного сотрудника обязательно нужно это учитывать. В статье перечислили основные моменты, на что HR-менеджеру стоит обратить пристальное внимание на этапе собеседования кандидата-удаленщика. Есть люди, которым сложно сосредоточиться на работе в домашней обстановке. Холодильник в шаговой доступности, соцсети под рукой, возможность...