Увольнение

Существует 4 правила, которые работодатель должен соблюсти при увольнении. Нарушение хотя бы одного из них может послужить поводом для судебного разбирательства. Эти правила важно знать как сотрудникам, так и кадровикам. Что важно подтвердить и какую информацию донести до увольняющегося сотрудника? ✔ Добровольность и правомерность ухода Специалист по кадрам должен убедиться, что сотрудника никто не принуждает к увольнению, создавая ему невыносимые условия работы, или вообще просто ставя перед фактом, заставляя подписать заявление об увольнении...