Попытка №2.

Найти работу QA за 10 недель. Неделя третья. Третья неделя без работы… Кушать пока есть что, но уже стоит задуматься серьёзнее о том, что бы найти-таки своё место для труда. На этой неделе я пробовала новый для себя метод – деятельность по таймеру… Раньше я просто держала в голове или списком всё то, что хотела бы успеть за день… Иногда это про занятия английским, иногда про дневной сон 😅 Но суть в том, что не всегда мне удавалось это делать, потому что думала «сейчас не время», может после того-то...

Зачем это всё выкладывать публично? Зачем писать о таком в LinkedIn? Зачем портить о себе мнение будущих нанимателей? Во-первых, есть возможность заблокировать пользователя, тогда его посты (по логике) не должны вам показываться. Это про брать ответственность за свою жизнь… Во-вторых, если вам пост не нравится, то зачем реагировать? Тратить свои ресурсы, добавлять +1 к посту (тем самым делая его популярнее, а значит больше людей пострадает…), ещё и призывать к ответу… Вернитесь к п.1. или просто пройдите мимо, будьте умнее...

Не заметила, что бы что-то изменилось с моих осенних поисков. Всё такие же вакансии: или перечислены стандартные пункты теории, или проверяешь, не открыл ли случайно вакансию Senior, а то и разработчика 😅 Есть мнение, что даже с таким маленьким опытом найти работу будет проще. Логика как бы есть: * уже имеется положительный опыт прохождения собеседований * уже имеется коммерческий опыт * уже есть представление на что обращать внимание в вакансии и при общении * уже не так больно поучать отказы * уже не так страшно разбираться в чём-то новом (это вызывает зависимость, замечали?...