Тренды well-being

2025 год стал для корпоративного благополучия точкой взросления. Компании на практике убедились: разовые марафоны и вебинары, а также «галочки» в HR-планах больше не дают устойчивого эффекта. Работает другое: системность, управляемость и живая поддержка, встроенная в повседневную работу. Разберём, какие уроки принес 2025 год и что стоит учесть в 2026-м, если вы хотите снижать текучесть, усиливать вовлечённость и сохранять устойчивость команд. Исследования показывают тревожную, но честную картину:...

Осенью нагрузка на команды обычно растёт, и именно в этот период особенно заметно, насколько продуманно компания выстраивает заботу о сотрудниках. Мы изучили свежие HR-тренды в сфере well-being и собрали главное, на что стоит ориентироваться руководителям, HR и C&B-специалистам. Хорошая новость в том, что компании действительно стали внимательнее относиться к удержанию сотрудников. Но есть и обратная сторона: не все практики выдерживают проверку временем. Исследование VantageFit показывает: ставка смещается в сторону персонализированных и гибких решений...