Поиски работы в ЗооСити

«Я не собираюсь скакать с места на место, сама знаешь, как относятся к бегункам», — мой ближайший родственник регулярно жаловался. Его накрыло типичное выгорание, а решиться на изменения не было сил. Что произойдёт, если всё оставить как есть? Я, Марико Юдинцева, маркетолог с 25летним стажем, делюсь опытом выживания в офисах Зоосити, на канале Спинозина. Чтобы вы, мои образованные пчёлки, не грустили и слетались в свои офисы с хорошим настроением. Понятие «бегунок», в силу известных событий, приобрело сейчас ещё один смысл...

«Это далеко не работа моей мечты, я и не переживаю, если уволят!», — моя коллега распалилась, её вслух "понесло" на пол-офиса. Шефиня в очередной раз отправила на переделку её презентацию и в очень обидной форме. Наши дамы в отделе хмыкали себе в мониторы — ишь что удумала: «Работу мечты ей подавай». Давайте честно скажем, единицы пребывают корпоративной среде в состоянии счастливой эйфории на рабочем месте. Иначе, откуда бы столько нытья? Общий скепсис моих коллег на подобные заявления можно понять...

«Что ты сидишь сложа руки?», — поучала меня бывшая коллега. «Ты рассылаешься, какие отклики?», «Хотя бы просмотры резюме есть?», «А что твои знакомые?». Это стандартные вопросы, которые мы, выброшенные на обочину социума люди, получаем от ближнего круга. В нашем ЗооСити всё согласно расписанию: молодые особи доминируют в стае, пожилые подите вон, в саванну. Что вы там делать будете — выживать, доживать, сугубо ваше личное дело. О пенсии можно только мечтать, а письмо счастья по коммуналке и ежегодные налоги — сами себя не оплатят...

«Я уже не хочу столько работать, но мы финансово не потянем, если я не выйду из декрета», — жаловалась моя близкая родственница. Ей сейчас 30 с небольшим, малыш подрос и пришло время выходить на работу. Как пойдёт её возвращение в сложный коллектив и ненормированный график — это всё, о чём она теперь думает ночи напролёт. Работодатель тем временем, не горел желанием создавать ей комфортные условия на работе. Обычное дело в нашем ЗооСити, что после декрета молодые мамочки не выходят на своё место работы...

«Спасибо, но релокацию не рассматриваю», — я повесила трубку и больше мне не перезванивали. А ведь могла найти работу сразу. Сезоны релокации в ЗооСити. До ковида первым городом, куда готовы перемещаться профессионалы-россияне, был Санкт-Петербург. На втором месте Москва, далее Краснодар и Казань с очень небольшим отрывом от Москвы. А 51% профи заявляли, что город им не важен, только бы интересный проект и достойная компенсация. Оно и понятно: еще на заре советского государства дети-беспризорники в бежали к морю...

«Я буду увольняться, не на такую напали!», — возмущалась моя подруга. Она только вышла маркетологом на новую работу и уже стонала. Оказалось, что не только рабочие из цехов, но и сотрудники офиса не могли в обед покидать территорию завода: иначе идёшь под увольнение. А всего то какую-то бакалею производят! Сезоны невыносимого труда в ЗооСити Нашла в обзорах экспертов по части кадровой работы, что уровень 10% недовольных в компании — это даже благотворно. Такие персоналии не дают расслабляться собственникам и те, в итоге, улучшают условия труда...