Crowd-тренинги

6 недель тренинга Владимира Тарасова, которые изменят то, как Вы воспринимаете происходящее, принимаете решения и взаимодействуете с другими. Освойте управленческое мышление, с которого начинается путь к лидерству и гармонии в частной жизни. 🔹 Чувствуете, что часто упираетесь в «невидимую стену» на пути к достижению целей; 🔹 Сталкиваетесь с непредсказуемыми реакциями людей и не понимаете, почему; 🔹 Устали «учиться на своих ошибках» и хотите развивать управленческое мышление; 🔹 Чувствуете, что...

Книги Владимира Тарасова — это практическое руководство по пониманию причинно-следственных связей, предугадыванию событий, использованию управленческого искусства и адекватному восприятию чужого поведения. С 1982 года было издано 15 книг, среди которых лонгселлеры. О них мы хотим Вам напомнить: Настольная книга для нескольких поколений бизнесменов и управленцев. Книга предлагает целостную и эффективную систему управленческих навыков и жизненных ценностей, философию жизни, соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента...

Уже через неделю – 5 сентября – в Academy of Management Art стартуют crowd-тренинги: — Персональное управленческое искусство. Версия 2.0 — Принципы и приёмы профессионального менеджмента Обучение у Владимира Тарасова — это надёжный фундамент для развития управленческих навыков, необходимых в работе, в жизни, в создании и развитии собственного бизнеса...

Крауд-тренинг — технология обучения в толпе, где знания не только излагаются уважаемым преподавателем, но и аргументированно оцениваются коллегами, помогая расширить картину мира каждого участника, показав одну и ту же ситуацию с множества сторон. Каждый слушатель тренинга получает обратную связь во время обучения, тем самым имея возможность обмениваться ценными крупицами управленческого опыта с участниками потока. Точки роста подсвечиваются в конце учебной недели, а наличие рейтинга добавляет мотивации для активного участия...

Каких бы успехов и высот человек ни достигал — всегда впереди есть непокорённые вершины и ещё большие достижения. Для продолжения движения нужно осваивать всё новые пути, искать необычные решения и пробовать разные методики. Владимир Тарасов как социальный технолог не только изобретал новые методы обучения и повышения квалификации персонала, но и обращался к опыту классиков управления: Сунь Цзы, Николо Макиавелли, Генри Форда и других. Большинство людей, благодаря своему управленческому искусству, сделавших в своей жизни для Человечества великие вещи, не смогли сами об этом написать...

Отправляя своих сотрудников на обучение к Владимиру Тарасову, Вы должны иметь в виду следующее: За 10 месяцев корпоративного обучения на авторском крауд-тренинге Владимира Тарасова Ваш бизнес и коллектив...