Как наладить взаимодействие фриланс-проектировщиков и обеспечить самоорганизацию команды. Обзор системы ПИРон
Ничто так не деморализует, как ощущение, что всё летит к черту: общий чат без результата, двое считают объёмы по‑разному, сроки горят, аванс не отработан. Но это не приговор — это сигнал о системе, которую можно перестроить. Мы работаем с людьми, у которых есть ещё свои проекты и основная работа, а значит идеальная самоорганизация маловероятна без простых правил. Решение — не в наказании, а в создании ясной структуры: единый источник правды, понятные роли, минимальные ритуалы и шаблоны. Когда каждый...