Школьный учитель из Архангельской области попыталась оспорить в суде то, что ей незаконно оплачивают ставку за установленную норму педработы (18 часов в неделю) в размере ниже МРОТ. А до уровня МРОТ ее зарплату доводили за счет доплат (за классное руководство и внеурочные занятия — т. е. за дополнительную работу). Но суды сочли, что работодатель вправе обеспечивать зарплату не ниже МРОТ, учитывая выплаты за работы, не входящие в основные должностные обязанности, и за счет оплаты учебной нагрузки сверх установленной нормы часов. Учитель дошла до Конституционного суда РФ, где, наконец, встали на ее сторону. По мнению КС РФ, закон не допускает включения в состав зарплаты учителя, не превышающей МРОТ, дополнительную оплату за выполнение работы, не входящей в его основные должностные обязанности. Ставка за норму часов должна оплачиваться на уровне МРОТ, а все доплаты — начисляться сверх этого. Дело учителя теперь должны пересмотреть (Постановление КС РФ от 23.09.2024 N 40-П). P.S. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юридические Тонкости». Буду рада видеть вас среди его подписчиков!
1 прочтение · 1 час назад