SENSYS Engineering

В этой статье мы рассмотрим, кто такие поколение Z, их особенности, сложности и преимущества работы с ними, а также как современные подходы к корпоративному обучению могут помочь в их мотивации и развитии. Поколение Z включает людей, родившихся после 2000 года. Они выросли в эпоху цифровых технологий и интернета, что определяет их особенности: - Цифровое мышление: поколение Z легко адаптируется к новым технологиям и предпочитает цифровые решения во всех аспектах жизни. - Высокая адаптивность: они быстро осваивают новые навыки и стремятся к постоянному самосовершенствованию...

Методолог онлайн-курсов играет важную роль в обеспечении высокого качества обучения программ. Он отвечает за: - Разработку структуры курса: Методолог создает логическую последовательность модулей и уроков, делая обучение понятным и доступным. - Создание учебных материалов: Методолог работает с предметными экспертами для создания контента, включая тексты, видео, интерактивные задания и тесты. - Оценку качества контента: Методолог проверяет, соответствует ли учебный материал установленным стандартам и требованиям, и вносит необходимые коррективы...

В последние годы многие организации начали переоценивать свои системы управления обучением (LMS) и обращать внимание на Moodle. Эта платформа предлагает гибкость, масштабируемость и экономическую эффективность, что делает её привлекательной для различных типов организаций. В условиях растущей необходимости в адаптации и улучшении образовательных процессов, миграция на Moodle становится актуальной для многих компаний и учебных заведений. Mirapolis — это российская LMS, ориентированная на корпоративное обучение...

На прошлой неделе состоялся "X Международный Деловой Форум", где обсуждались важные вопросы, такие как импортозамещение, автоматизация бизнес-процессов, проблемы с кадрами и другие профессиональные темы. Одним из ключевых спикеров был Андрей Бракоренко, сооснователь и управляющий партнер компании SENSYS Engineering, который выступил с докладом о создании и развитии корпоративных систем обучения. На форуме также были затронуты практические аспекты создания и поддержания корпоративной...

Ключевые особенности кадрового кризиса В последние годы рынок труда столкнулся с серьезными проблемами в области кадрового обеспечения. Одной из ключевых причин этого кризиса является недостаток квалифицированных специалистов, выходящих на рынок труда после окончания учебных заведений. К причинам относят: 1. Недостаток квалифицированных специалистов. Выпускники часто не соответствуют требованиям современных работодателей, так как не имеют достаточных знаний и навыков для работы в условиях стремительно развивающегося бизнеса...

Загрузка файла .csv Одним из самых гибких способов массовой регистрации в Moodle является загрузка файлов CSV. Этот метод позволяет одновременно выполнять несколько действий: регистрировать пользователей, зачислять их на один или несколько курсов с определенными ролями, а также добавлять их в рабочие группы. Плагин массовой регистрации пользователей Когда необходимо быстро зачислить студентов, уже зарегистрированных на вашем сайте Moodle, лучше всего использовать плагин массовой регистрации пользователей...

Современные технологии можно сравнить с природной экосистемой, где все элементы взаимосвязаны и работают гармонично, если их не тревожат внешние факторы. В технологических системах ключевую роль играют интеграция и взаимодействие различных компонентов. При добавлении новой системы важно тщательно анализировать её влияние на существующую инфраструктуру, чтобы минимизировать возможные негативные последствия. Здесь на помощь приходят стандарты, которые упрощают интеграцию и взаимодействие между различными приложениями...

Интеграция Moodle с онлайн-генератором контента eXeLearning В современном мире образовательная цифровая среда стала незаменимым инструментом для преподавателей и студентов. Для создания увлекательного и эффективного онлайн-обучения важна интеграция различных инструментов и платформ. Moodle и Национальный институт технологий образования и обучения (INTEF) разработали  решение: eXeLearning SCORM и веб-плагины, которые легко интегрируются с eXeLearning Online. Это меняет способы создания, управления и использования образовательного контента в интернете...

Советы для владельцев LMS Moodle Регулярный аудит вашей LMS Moodle является обязательным действием. Когда вы в последний раз проводили аудит? Важные моменты, которые следует учитывать во время аудита Moodle, включают: - функционал, который вы не используете - функционал, который вы используете постоянно - опрос, направленный на получение обратной связи от вашей команды: возникают ли  у них какие-либо трудности при создании курсов, викторин, отчетов и т.д.? - плагины, которые используются. Есть ли...

Moodle 4.4: Мощные инструменты для эффективного обучения! Мы рады сообщить вам что  Moodle обновили до версии 4.4 которое открывает новые возможности для создания и управления эффективными образовательными платформами. Что нового? Обновленный дизайн страниц курсов Навигация стала более удобной и интуитивно понятной, а студенты теперь видят только содержание того раздела, на котором они находятся, что помогает им сосредоточиться на изучаемом материале. Новые иконки занятий Светлые и привлекательные иконки упрощают поиск нужных ресурсов и делают курсы  визуально привлекательными...

В современном мире, где темпы развития бизнеса и технологий неумолимо растут, ключевым фактором успеха становится непрерывное обучение и развитие сотрудников. Именно поэтому мы рады анонсировать наш первый вебинар из серии образовательных мероприятий “Пошаговое руководство по эффективному построению корпоративных учебных порталов”, посвященных созданию и развитию корпоративных систем управления обучением. Целью нашего цикла вебинаров является передача уникального опыта и демонстрация эффективных...

Внедрение LMS Moodle позволяет максимально эффективно решать такие задачи. «Значки» (Badges) Одной из эффективных механик в данной LMS является бейджификация посредством значков. С помощью них успешно можно решать следующие задачи: Но, чтобы значки работали, важно не просто их внедрить, а поддержать это внедрение грамотно. Например, важно разобраться со следующими вопросами: 1. Как далее будет формироваться внутренний рейтинг участников курса? 2. Как организована система поощрения и награждения? Важно, чтобы конкретные действия были объективно измеримыми...