Работодатели рассказали, кому готовы дать второй шанс на собеседовании
Большинство российских компаний готовы пригласить соискателей на повторное собеседование после отказа, следует из данных опроса рекрутингового портала HeadHunter (hh.ru, есть у РБК). Исследование было проведено в июле 2024 года среди 287 работодателей. Каждая шестая компания (12% опрошенных) согласна вновь рассмотреть кандидатов, которые ранее уже были на собеседовании, без каких-либо условий: несмотря на их опыт, навыки и общее впечатление от прошлой встречи. Чаще всего на это готовы работодатели,...