Прогрессивный бухгалтер

🎊 Совсем скоро состоится мероприятие «Клуб пользователей 1С:ИТС» за 2 квартал – закрытое и уникальное мероприятие для бухгалтеров 🌞 📅 5 июля в 13:00 📅 «Клуб пользователей 1С:ИТС» ГЭНДАЛЬФ – привилегия сопровождения у нас💙 🔥 На мероприятии обсудим самые горячие темы: - об изменениях в 6-НДФЛ, УСН и документообороте; - о фишках и лайфхаках отчетности; - о новостях сервисов «1С» и многом другом. 🍒 Вас ждет еще много приятных бонусов, сюрпризы, а главное – непередаваемые эмоции, которые ничем нельзя заменить. ‼️ Успейте получить практические знания и поучаствовать в теплых беседах с коллегами и экспертами. Узнать подробнее о мероприятии и зарегистрироваться можно по ссылке. P.S: А вот так прошел «Весенний Клуб пользователей 1С:ИТС 2024» 👇 https://www.youtube.com/watch?v=9muJjtnncT8

3 июля в 14:00 состоится БЕСПЛАТНЫЙ вебинар: ❗️Защита персональных данных: как выполнить требования правильно и минимизировать риски❗️ Если вы собираете и обрабатываете персональные данные, то это автоматически делает компанию оператором персональных данных, что накладывает определенные обязательства по соблюдению 152-ФЗ. 📝 На вебинаре мы подробно разберем основы 152-ФЗ, как избежать ошибок в работе с данными и какие шаги предпринять, чтобы не столкнуться с штрафами и другими юридическими последствиями. Это необходимо для того, чтобы ваша деятельность была не только эффективной, но и безопасной. 🌟Это важно, ведь мы расскажем: - о основных проблемах безопасности персональных данных; - о изменениях в 152-ФЗ: как теперь работать с персональными данными; - как подготовится к созданию документов; - о судебной практике по нарушениям в 152-ФЗ и о многом другом. В качестве подарка участники вебинара получат: 🎁чек-лист для владельцев сайта по соответствию требованиям 152-ФЗ 🎁 👉 Зарегистрироваться на вебинар

ФНС сообщает, что подтвердить добросовестность контрагента поможет выписка из Сервиса оценки юридических лиц. 🔐 Сервис доступен пользователям ЛК ЮЛ – подсистема «Как меня видит налоговая». Сервис оценки реализован в соответствии с Методикой, утвержденной приказом ФНС России от 24.03.2023 № ЕД-7-31/181@. Предусмотрена двухэтапная оценка параметров финансово-хозяйственного состояния юрлица, в ходе которой проводится анализ его деятельности на соответствие 25 критериям. 🔬 Результаты проведенного анализа формируются по запросу юрлица и направляются ему посредством выписки. ✅ Полученные сведения можно использовать как для подтверждения своей надежности перед заказчиками, так и для проверки сведений о потенциальных поставщиках и подрядчиков.

Репост

👨‍💼Эксперты Роструда на своем сайте пояснили: Если работник обнаружил расхождение в данных о выплаченной заработной плате и выплаченной по факту, то он вправе обратиться за разъяснениями по данному вопросу к работодателю. ❌ Если после разъяснений сотрудник посчитает, что работодатель нарушил его права, то за их защитой вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через сайт Роструда), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. Контакты инспекций на сайте Роструда. Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. 🧑‍⚖️При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.

⏰ Осталось 5 дней до информационного вебинара НДФЛ в «1С:Бухгалтерия предприятия 3.0»! ✨ Знакомьтесь с спикером! 🎙 Лусине Каранфилян специалист-консультант Линии консультации ГЭНДАЛЬФ, постоянный спикер «Клуба пользователей 1С:ИТС» по теме учета. 🔥 Вебинар будет насыщенным и очень полезным для бухгалтеров, ведущих расчет заработной платы и НДФЛ в «1С:Бухгалтерии предприятия 3.0», так и для главных бухгалтеров. ❗️Вам нужны ответы на вопросы? Мы подробно ответим на все ваши вопросы во время вебинара и предоставим возможность задать дополнительные вопросы через форму обратной связи для персональных консультаций. ⚙️ Оставьте в прошлом потерю времени и ручные корректировки. Мы покажем как настроить все так, чтобы программа сама правильно считала! 🎁 Стоимость вебинара - 3000 рублей. Вы можете получить скидку при регистрации через Клуб привилегий: до 30% от стоимости посещения. 📝 Осталось мало времени, чтобы принять участие. Регистрируйтесь прямо сейчас!

📄 Эксперты Роструда на своем сайте ответили, что, при увольнении по соглашению сторон работодатель обязан выплатить: 📍 Окончательный расчет по заработной плате. 📍 Компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии). 📍Иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации (ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

Репост