Дополнительные выходные для некурящих: справедливо ли это
Обычно те, кто свободен от вредных привычек, поддерживают эту идею и считают ее справедливой. Во-первых, работодатель должен поощрять здоровые привычки сотрудников, это не только полезно, но и выгодно, работодателю в том числе. Если сотрудники не болеют, рабочий процесс идет без сбоев, не возникает дополнительных расходов, не нужно выводить персонал на замену и оплачивать ему переработки. Во-вторых, если сделать хронометраж рабочего времени, то можно заметить, сколько времени уходит у курильщиков на перекуры, в то время, как некурящие продолжают работать...