Награждение – это не только способ выразить благодарность работнику, но и мощный мотивационный инструмент. JCat.Работа подскажет руководителям, как составить характеристику на сотрудника для награждения грамотно...
Награждения работников – это вид нематериальной мотивации сотрудников в организации, благодаря которому в компании можно поддерживать высокую вовлеченность и лояльность персонала, а значит производительность. Но важно, чтобы награждение сотрудников, например, грамотами или благодарностями от руководства, было объективным и заслуженным. То есть процесс выбора сотрудников для вознаграждения должен быть максимально прозрачным. Для этого все сведения о награждении, в частности, характеристики на работников, должны иметь централизованное и унифицированное место для хранения...