Как скажется на размере отпускных дробление отпуска на части? Общая минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК). По соглашению между работником и работодателем...

Многие ошибочно считают, что денежная выгода в виде отпускных выплат будет одинакова, независимо от того когда и как работник уйдет в отпуск. Это не так. Закон позволяет «дробить» отпуск, делить его на части...

Ежегодный отпуск — минимум 28 календарных дней. Его можно разделить на части. Одна — не меньше 14 дней. Оставшиеся — по согласованию с работодателем. До середины декабря должны быть утверждены графики отпусков на 2023 год. Пора выбирать даты. Если хотите дольше отдохнуть Оформите отпуск с понедельника по пятницу. Используете 5 дней, а отдохнете — 9 с учетом выходных. Берите отпуск между праздниками и выходными. Например, 20, 21 и 22 февраля: используете 3 дня, а отдохнете 9 — с 18 по 26. Если хотите больше заработать Включайте в отпуск выходные...