Корпоративный отдых в виде праздничного застолья для всех сотрудников компании известен давно, пользуется большой популярностью, довольно дорог и часто бесполезен, а иногда и проблематичен. Система "нематериального стимулирования персонала", составляющей которой являются мероприятия по совместному отдыху сотрудников, до сих пор остается экзотикой и не всеми освоена. Есть несколько вопросов, на которые вы должны ответить сами перед следующим мероприятием. Четкий ответ позволит вам реализовать все возможности и минимизировать риски корпоративного отдыха...
- Хотите ли вы отдохнуть на свежем воздухе? Если ваш ответ да, то переходите ко второму вопросу. - Любите ли вы отдыхать с коллегами? Опять да? Тогда еще вопрос. - Любите ли вы отдыхать с коллегами на природе? Конечно, да! - скажете вы. Попробуйте провести подобный опрос среди персонала вашей компании. Вы получите те же самые три ответа от всех ваших коллег, в придачу к этому, веселую улыбку, блеск предвкушения в глазах. Вдохновляет? Тогда за дело! Сани, по нашей русской традиции нужно готовить летом, а вот начинать организовывать летний корпоративный отдых нужно уже весной...