У работников с детьми на работе всегда есть привилегии: удобный отпуск, «детские» больничные, подарки к праздникам. И это нормально. О детях нужно заботиться. А чтобы работник спокойно и плодотворно работал, руководители должны предоставить привилегии. В основном гарантии предоставляются мамам малолетних детей. Но случается, что мамы нет, и тогда всю ответственность за воспитание берет на себя папа. И ему на работе тоже причитаются трудовые гарантии. Разберем основные. Перевод на другую работу Женщины, воспитывающие детей до полуторалетнего возраста, могут перейти на другую работу...
Продолжительность отпуска несовершеннолетнего сотрудника Трудовые отношения организации и несовершеннолетнего гражданина регламентируются государством на особых условиях. Например, рабочий день такого сотрудника короче. Предоставление отпуска сотруднику, возраст которого не достиг 18 лет, осуществляется по особым правилам. Согласно ст. 267 ТК РФ, продолжительность отпуска несовершеннолетнего работника должна быть не менее 31 календарного дня. Какие есть особенности заключения трудового договора с...