можно ли взять отпуск на выходные

9,7K подписчиков

Может ли работодатель настаивать на отпуске в выходные дни

Нередко работодатели, устанавливая отпускные правила, забывают о Трудовом кодексе или трактуют его по-своему. А иногда работникам правила ухода в отпуск, установленные у работодателя, кажутся незаконными, но они таковыми на самом деле не являются. Правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по ТК По общему правилу продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ). По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части...

4 года назад

Журнал для бухгалтера «ГЛАВНАЯ КНИГА»

9,7K подписчиков

Можно ли брать отпуск только на субботу и воскресенье

Некоторые работодатели рекомендуют своим работникам оформлять отпуск на 2 дня – ровно на выходные (в случае пятидневки). Так поступают, если у человека накопилось много неотгулянных дней отпуска, а по факту он отдыхает всего пару недель в году. То есть в течение года сотрудник один раз берет отпуск на 2 недели из положенных ему 28 календарных дней, а потом пишет несколько заявлений на короткие отпуска, выпадающие на его же выходные. Ведь вторую половину отпуска можно дробить как угодно (ст.125 ТК РФ)...

5 лет назад

Налог-налог.ру

19,4K подписчиков

Можно ли брать отпуск только на выходные дни?

Запрета нет, но злоупотреблять этим не стоит. Роструд, в целом, не против такой договоренности между работником и работодателем, если это будет только часть отпуска свыше 14 дней, которые нужно отгулять непрерывно (см. информацию в Телеграм-канале от 08.11.2023, ответы на сайте Онлайнинспекция.ру от 06.12.2022, от 24.05.2022). Минтруд же ранее разъяснял, что нельзя (письмо Минтруда от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754). По мнению ведомства, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям трудового законодательства...

1 год назад

✅ Можно ли брать отпуск только по выходным

Работник просит предоставлять ему оставшуюся часть отпускных дней только по выходным. Можно ли так делать?

В своем телеграм-канале Роструд заявил, что такой порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков возможен по согласованию с работодателем.

Ссылается трудовое ведомство на общие нормы ТК:

🔹 по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части;

🔹 хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

От себя отметим: действительно, прямого запрета на использование ежегодного отпуска только по выходным дням в ТК нет. Однако Минтруд возражает против такой практики. По мнению Минтруда, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не соответствует требованиям трудового законодательства. И за такое нарушение может быть назначен штраф по статье 5.27 КоАП.

А вот предоставлять отпуск, который начинается в выходной день и захватывает хотя бы один рабочий, точно не возбраняется (Письмо Минтруда от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754).

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 08.11.2023).

💻 А на сайте Главная книга полезной и важной бухгалтерской информации еще больше! Переходите и читайте.

✅ Можно ли брать отпуск только по выходным

Работник просит предоставлять ему оставшуюся часть отпускных дней только по выходным. Можно ли так делать?

Ссылается трудовое ведомство на общие нормы ТК:

🔹 хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 08.11.2023).

💻 А на сайте Главная книга полезной и важной бухгалтерской информации еще больше! Переходите и читайте.

...ещё

8 месяцев назад

Выгодно ли брать дни отпуска на выходные?

🗓 Отпуск считается и оплачивается в календарных днях. Начало и конец отпуска могут выпадать как на рабочие, так и на выходные и праздничные дни — вы сами выбираете, как выгоднее и удобнее.

✅ Когда стоит включать нерабочие дни в отпуск

Если вы хотите получить больше отпускных. Например, если вы оформите отпуск с понедельника по пятницу, получите отпускные за 5 дней. А отдохнете 9 дней с учетом выходных, которые идут до и после отпуска. Если включить эти выходные в отпуск, то отдохнете вы столько же, но денег получите больше — за 9 дней, с субботы до следующего воскресенья включительно.

✅ Когда не нужно включать выходные в отпуск

Если важно отдохнуть больше в течение года и сэкономить дни отпуска. Например, если оформить отпуск с 6 по 8 мая 2024 года, вы используете всего 3 дня отпуска, а отдыхать будете 9 дней, потому что 4, 5, 11 и 12 мая — выходные дни, а 9 и 10 мая — праздничные.

#вестиназаметку