Правовой совет
14,5K подписчиков
Все граждане России в силу статьи 37 Конституции РФ имеют право на отдых. Глава 19 Трудового кодекса РФ для реализации этого права говорит: ежегодный оплачиваемый отпуск положен каждому работающему человеку. И казалось бы, все хорошо, но как быть с выбором времени ухода в отпуск? Конечно, почти все из нас хотят отдыхать летом, у моря, когда у детей каникулы. А начальство, составляя график отпусков, безапелляционно говорит: «нет, пойдешь в ноябре». Что делать в такой ситуации? Поищем ответ в статье...
6 лет назад
Делать дело
566 подписчиков
Российское законодательство достаточно строго и однозначно регламентирует все вопросы, связанные с режимом труда и отдыха всех лиц, работающих в Российской Федерации. В том числе, рассматривает оно и принципы правового регулирования отпусков. Но кроме этого, одной из важнейших задач трудового законодательства также является защита прав и предоставление дополнительных социальных гарантий особым категориям населения, которые могут нуждаться в особых льготах в связи со своим статусом. И ряд из таких...
5 лет назад
Доп.образование | Проф-Ресурс
2,5K подписчиков
Расширился список категорий граждан, которые имеют право брать отпуск в любое время года. Найдете себя в этом списке? Хотите отдохнуть в удобное для вас время, но не знаете можно ли так сделать и как? Рассмотрим, какая категория граждан имеет право брать отпуск когда захочет. 20 марта вступили в силу новые поправки в ТК РФ о расширении списка граждан, которые имеют право требовать у работодателя оплачиваемый отпуск в наиболее подходящее для них время. 1. В первую очередь это касается многодетных семей...
2 года назад
Без бумажки мы букашки
11,7K подписчиков
Очередной отпуск начинает планироваться еще в декабре. И многие стараются первыми захватить самые «вкусные» летние дни. Но не всегда это удается, ведь есть те, кто имеет право первым претендовать на отдых в летнее время. Право на отдых закреплено в Конституции РФ. И если человек отработал более 6 месяцев в организации, он вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. Отдых предоставляется на основании графика отпусков, утвержденного за две недели до конца предыдущего года. Если сотрудники отдыхают по графику, без форс-мажоров и непредвиденных обстоятельств, то его предупреждают о приближающемся отпускном периоде за 2 недели...
1 год назад