КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ (ст.127 ТК РФ).
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: когда положена и как рассчитывается.
Трудовым законодательством РК работнику положен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Но как быть, если работник увольняется, а у него накопились неиспользованные дни отпуска? Положена ли увольняющемуся компенсация и как рассчитать ее сумму? Узнайте далее… Как производится расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника? Уволиться работник может по разным причинам. Основания для официального расторжения трудового договора закреплены в ст.49 ТК РК. При этом, если на дату...
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: суды
Выгодно ли копить отпуск? Всегда ли при увольнении сотруднику выплачивается компенсация неиспользованных дней отдыха? Обратимся к актуальной судебной практике. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск есть у каждого работника. На момент увольнения часть его (а бывает, что и отпуск за несколько лет) может оказаться неиспользованной. Ст. 127 ТК РФ обязывает в случае увольнения оплатить эту часть, какой бы ни оказалась её реальная продолжительность. Причина прекращения трудового договора при расчёте компенсации при увольнении значения не имеет...