Введение Сегодня поговорим на тему компенсации работнику за неиспользованный отпуск при увольнении. Многих работников интересует данный вопрос. Что говорит закон по данному поводу Так, согласно ст.126 ТК РФ Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным...
Во время пандемии многие работают без отпуска. А кто-то вообще многие годы работают без отпусков: предпочитают получать больше денег, или потому что начальство банально не отпускает в отпуск в нарушение действующего законодательства...