Рождение ребенка – важное событие для любой семьи. А для женщин декрет означает и перерыв в работе, к которому нужно заранее подготовиться. Myfin.by задал самые популярные вопросы о декретном отпуске Лидии Ломоносовой, юрисконсульту ООО «Юридическая группа Бюро 24». Из нашего материала узнаете, какие выплаты полагаются беременным и родившим женщинам, можно ли работать в отпуске по уходу за ребенком и имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу. Фото носит иллюстративный характер Определяемся...

Не стоит забывать о том, что декретный отпуск должен оплачиваться. Вместе с MediaBrest.by разберём, как рассчитывается сумма и срок декретного отпуска и что необходимо сделать молодой маме. Срок декретного отпуска В зависимости от того, как протекает беременность, срок варьируется от 126 дней до 140. Отпуск начинается за 70 дней до назначенной даты родов, а все остальные дни приходятся на время уже после рождения ребёнка. Но так как точную дату появления малыша на свет никто сказать не может, то в декретный отпуск отправляют на 30-й неделе...