Начиная с 2023 года исполнителей и подрядчиков, которые оформлены по гражданско-правовым договорам (ГПХ), уравняли в праве на социальное страхование с работающими по трудовым книжкам. Теперь они смогут брать больничные и получать декретные. Правда не все. Рассказываем, кто из тех, кто оформлен по ГПХ, сможет получить пособия, если заболеет или уйдет в декрет, и в каком размере их выплатят. Правовое регулирование Вплоть до 2023 года тем, кто был оформлен по договору ГПХ, не платили декретные и больничные...

С 2023 года лица, работающие по договорам ГПХ, получили право на оплату социальных пособий, в том числе по уходу за ребенком. Минтруд пояснил, что лицо, работающее по договору ГПХ, является застрахованным лицом только в период действия договора ГПХ. После окончания срока действия договора выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается. Иными словами, гражданин, который работает по ГПД, должен осуществлять уход за ребенком в период действия такого договора. Кроме того, Минтруд указал,...

Многих работающих по ГПХ женщин в 2023 году ждала хорошая новость: наконец-то они получили социальные гарантии наравне с устроенными по трудовым договорам. Им начали оплачивать больничные и предоставили право на декретные и детские пособия. Но в отношении пособий до 1,5 лет многих ждало разочарование. Формально они доступны женщинам на ГПХ, на практике – их получат единицы. Все из-за особенностей договора ГПХ, который могут расторгнуть в любой момент. Как назначают пособие до 1,5 лет для женщин,...

Теперь сотрудникам, работающим по договорам гражданско-правового характера, полагаются оплачиваемые больничные, отпуск по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком. Рассказываем важные детали. Зачем нужен договор гражданско-правового характера Такой договор заключают, если нужно выполнить разовую услугу или работу. Например: На каких условиях заключали ГПХ раньше По договору ГПХ не было социальных гарантий. То есть работник не мог претендовать на оплату больничных, декретных пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 года...

С 2023 года установлено, что работающий по договору ГПХ в период действия договора является застрахованным лицом от ВНиМ. Соответственно, работодатель должен представлять в СФР сведения для оплаты пособий. Как сообщил Минтруд, правила передачи сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий работающим по договорам ГПХ, аналогичны тем, которые действуют для работников по трудовым договорам (письмо от 27.10.2023 № 17-1/В-199). Поэтому для назначения ежемесячного пособия по уходу...