Сегодня рассмотрим вопрос: при каких условиях медицинская организация обязана оформить «больничный лист» пациенту, если он прошел лечение в санаторно-курортной организации. Являюсь инвалидом 3 группы. Зимой 2024 г. мне была предоставлена путёвка на санаторное лечение, где я находился 19 дней. Обязана ли мед. организация оформить мне листок нетрудоспособности на период лечения в санатории? Согласно п. 5 части 1 ст. 5 ФЗ № 255 (ред. от 25.12.2023 г.), застрахованные лица имеют право на пособие по временной нетрудоспособности при санаторно-курортном лечении после стационарного лечения...
Больничный лист всегда служит надежной защитой работнику: он предоставляет возможность временно освободиться от исполнения трудовых обязанностей с сохранением за собой рабочего места и получения денежного пособия. Работодателю запрещено увольнять работника против его воли в период действия больничного листа, а отпуск продлевается, если болезнь застала работника во время отдыха. Но, к сожалению, защита больничного листа не может длиться вечно: он оформляет факт временной нетрудоспособности работника, а потому имеет строго определенные рамки действия...