— Диана Бачурина, менеджер по обучению персонала Скажу честно, букмекерская отрасль была для меня не известной ранее сферой деятельности. Я работала воспитателем в детском саду и узнала о Лиге Ставок от знакомой: удобный график и всегда стабильные выплаты, - рассказывала она. Я начала знакомиться с компанией и условиями: планируемый доход превысил мой текущий на тот момент, а еще понравилась возможность расти и учиться прямо внутри компании. Я пошла на риск, сменила работу и совсем не ошиблась:...

Оценка персонала — это система, которая позволяет измерить потенциал сотрудников, чтобы выявить наиболее перспективных и растить их внутри компании. Оценка персонала помогает: — распределять стратегические и функциональные задачи в команде и назначать на ключевые позиции подходящих кандидатов; — формулировать цели на следующий период и определять уровень персонального развития для каждого сотрудника; — сформировать кадровый резерв и в случае увольнения ключевого сотрудника заменить его коллегой, не тратя ресурсы на поиск и адаптацию новичка...