СОВРЕМЕННЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
2,8K подписчиков
Когда может возникнуть переплата Сначала надо разобраться в причинах ошибки, от этого зависит дальнейший алгоритм действий бухгалтера. В ст. 137 ТК РФ перечислены ситуации, в которых работодатель наделяется правом удерживать излишне выплаченные средства: Переплатили зарплату – что делать При обнаружении переплаты по заработной плате работодатель может простить ее либо договориться с сотрудником о добровольном возврате средств или удержании из зарплаты либо о зачете переплаты при следующей выплате...
7 месяцев назад
life in Russia
2,5K подписчиков
При увольнении сотрудника одно из обязательных условий законности процедуры - полный и окончательный расчет с сотрудником. Это касается не только заработной платы, но и всех надбавок, премий, доплат, а также компенсаций за накопленные дни отпуска. Отказ от выплаты денежных средств или задержка установленных сроков расчета влечет ответственность виновника. Сроки выплаты зарплаты при увольнении Согласно статье 140 Трудового кодекса, существует срок расчета, в течение которого работодатель обязан начислить...
5 лет назад
Мария Ракуса
108 подписчиков
Бухгалтер ошиблась, и сотруднику в конце месяца пришла зарплата больше. Для бизнеса это значительная переплата. Я могу вернуть излишне выплаченную заработную плату? Как это сделать, чтобы не нарушить права работника? Можно попросить сотрудника вернуть переплату Проще всего объяснить ситуацию сотруднику, извиниться и попросить его вернуть переплату. Обычно работники идут навстречу и проблем нет. Сотрудник может вернуть всю сумму сразу. Если он к этому не готов, работодатель может удержать деньги из будущей зарплаты: всю сумму или небольшие части каждый месяц. Для этого нужно издать приказ. Есть ограничение — удержать можно не более 20% зарплаты в месяц...
1 год назад