Аутстаффинг — это легальный способ увеличить количество людей, задействованных в проекте, когда нет возможности увеличить штатные единицы крупной компании по ряду причин: долгие процессы согласования, отсутствие возможности быстрого поиска компетентных кандидатов, налоговая нагрузка и т.д. С точки зрения сотрудника — разницы между наймом в штат и аутстаффинг-моделью нет практически никакой. За исключением существенных плюсов: сотрудник для аутстафф-компании — главный приоритет. По согласованию со...

Иногда в жизни компании наступает момент, когда для решения бизнес-задач не хватает собственного кадрового резерва или попросту нет нужных специалистов с релевантным опытом. В этих случаях на помощь приходит аутстаффинг – способ управления персоналом, который позволяет взять в аренду работников у кадрового агентства. Разбираемся в деталях аутстаффинга – что это такое простыми словами, кто такой аутстаффер, в каких случаях может понадобиться бизнесу, какие плюсы и минусы имеет. Наш эксперт: Виктор...